华尔街英语Study Advisor面试经验

公司不太好找，工作环境看起来还可以，说是社群运营职位，其实就是课程顾问吧。先透个底，职位底薪5000，依据季度业绩会有一千到四千的岗位补贴，入职第一个季度没有补贴，HR说一周大概3-4天要加班到晚上十点左右，周末加不加班不确定，看工作安排，问了下岗位收入情况，一般的在10k左右，中上的在15k上下，top20往上，看能力。到公司先在邀约面试的小姐姐那里签了个到，看到上面已经有好多个当天的签到记录时就已经想走了，如果不是岗位流动性大的话，一天能有那么多面试者是不可能的。来都来了，不能空手而归啊。等了十分钟左右，面试官来了，看起来年龄不大，在一个会议室里面，让我先坐会儿，然后他在那儿啪啪点键盘，不知道在做什么，两三分钟的样子，突然问我什么时候到的，然后问路上要多久，在哪里住，跟谁住，家里人都在上海吗之类的。后面进入正式面试过程，主要是他全程跟机器人一样，说话很快。分三个环节，自我介绍、面试官提问、面试者提问。整个面试过程很程序化。自我介绍很顺利，面试官提问主要是过往履历他想了解的东西，主要是说了他也听不懂，还要给他解释，然后就是工作遇到的问题怎么解决，问问题的时候一直不停的低头看电脑，给我的感觉是一点都不专业，而且有几个问题虽然问法不一样，但实际意思都差不多，只能一遍又一遍的回答，很无奈。后面也不先简单介绍下岗位信息，直接就让我提问，这个时候其实我已经没有多少耐心了，简单问了几个问题就借距离太远加班时间长没办法回家为由说没必要再聊了提前结束了面试。主要是起身拿包的时候他还在说今天面试就到这里，会和什么什么沟通，如果合适会还联系吧啦吧啦的。好像结束语一样必须说出来一样，我都说了，没必要聊下去了意思很明显就是不考虑这个岗位了，那你还跟领导沟通啥呢。面试官也不容易，一天应该面试挺多人的，不过给人的面试感受太不好了

视频面试，面试官问了一些实习经历，还有对运营的了解等等，由于准备得不好，所以几乎没答上来。还问了对压力的看法，我说我可以加班，面试官就告诉我压力不等于加班。面试官人很和蔼。很好。

因为校招没有合适的岗位，于是在boss找了社招。一面就是聊，会问经历，N1成绩，对新东方的认识，面对不同年龄段学生的授课策略等等。第二轮就是笔试，题目比较偏。单词互译，还有语法题，完形填空，语法辨析。第三轮电话面试，日语自我介绍，用日语解释一下某个语法。第四轮给题目试讲，准备时间是两天，要自己做PPT，时间15-20分钟。面试比较严，某经理说话非常直白，玻璃心就别来了，真心地。。。

准备不够。

这个岗位有两轮面试，分别是小组长面和部门主管面，整体难度不高。不过用户运营这个岗位本质上就是销售，还是很吃业绩的，不想做销售的不要来，压力会比较大

一面 HR电话沟通，大致了解背景我应聘的是后期文案老师，部门主管面试了30分钟后，还比较满意，然后笔试是给一个学生的背景，写一篇850-1000字的PS，限时3小时，我满打满算写了3小时，1千多字，中饭都没吃。第二天下午就收到了offer，效率还是比较高的

先是HR联系了，不久猎头也推荐了同一个岗位。HR面试问了履历、项目经验还有成果一些事情，现场面试会看重对项目、行业的认识，从业经历和案例。会有要求出一版简单的方案，前后面试了3轮，整体感觉还不错。

哇简历的过程还是比较细致的，虽然我之前没有做过产品/互联网的实习，但是小姐姐看到我之前实习经历里的很多skillset，是可以用的

讲课面试了两轮，第一轮面完后会告诉你改进建议，然后自己修改，下午重新再讲一次，然后是部门总监面试，总体氛围还是很和谐的

暑假来学校招助教就去试了一下，经历了两轮，一轮是在学校简单的一面，就用自己学的语言自我介绍然后回答了几个问题，二面是在公司，无领导小组群面，同组的人都还蛮积极的，根据主题也都表现得不错，主要就是一定要敢于表达，最后收到了通过的消息