华尔街英语销售顾问面试经验

总共需要经过3轮面试： 1.群面——HR初步筛选：12人，分成4组，每组3人。            1）自我介绍（老生常谈），过程中HR也针对一些问题提问，比如为什么辞职啊...            2）重点：推荐同组的一个做课程顾问(3个人里面，你推荐A，B就没被推荐)，并说出理由            3）HR问：有没有会自我推荐自己。尤其是如果非常不幸，同组另两人都没推荐你，是一定要自己推荐自己的，否则就等于弃权。 2.整个华东区的销售总监：            1）这个人毕竟是销售总监气场超大，记忆犹新。一定要控制好自己的情绪，不能露出胆怯的心态。            2）英文自我介绍——基本要求啦。          3）为什么辞职，为什么来上海，为什么选择这个行业，为什么选择这个品牌，为什么选择这个岗位。——这一些面试的东西，真的是老生常谈。老实说，我只要想要一个岗位的工作，我就一定要提前做好这些功课，一击即中，想好最佳的答案。 3.分区销售总监：其实和上面的销售总监问的问题没有太多差别，但不一样的是会考一些销售的话术，比如：说出8个理由让他买眼前的普通报纸，还有这个杯子15元，怎么以500元卖出去。

除了开头的HR介绍，主要是6个人分3小组，互相沟通10分钟之后，推荐伙伴适合做课程顾问或不适合的原因（通常都会说适合），然后每个人有几分钟时间补充，这过程HR会对你进行提问，问题包括你对工作时间与内容的看法，是否有过销售经验等。HR前期的每一个问题都是需要每位面试者参与讨论的，具体说什么也重要，但更重要的是表现你自己。

想应聘课程顾问。在招聘网站上联系到了华尔街英语的校长，杭州来福士旗舰店。发了他一份全英文简历，他觉得不错，就约了时间面试。准时到了门店，前台小姐姐让我填了个人资料。填好以后，就让我在电脑上做题目测试我的英语水平。题目做的基本都对，感觉都是初中英语。做完以后，也不知道啥水平。当时看不懂WSE13，因为感觉都比较简单，所以还有点心虚，觉得测出来水平肯定太low。 没想到校长看到我的成绩后，竟然惊叹我的英语水平怎么这么高。说有专业八级了！然后就把我带进来一个房间面试，就我跟校长面对面，没有别的人了。首先英文自我介绍。因为有准备，所以说的挺流畅。然后就聊了聊经历，性格之类的，聊的很愉快。他说我先回去，他考虑下要不要二面。我当时就没底了。因为感觉自己表现还不错，难道连二面还要考虑有没有这个资格？！哎。 回家后，大概面试结束2小时不到。就接到校长的电话，说我很优秀。他有权利直接录取了，不用二面了，惊呆。原来考虑要不要二面是这个意思，然后他说等会hr就会把offer发我邮箱，让我15号就去培训。我问啥时候上班，他说15号呀。原来是先培训在上班的，这个也是之前我没了解到的。做了几次工作，都是先上岗。然后一边做，一边给你安排时间去培训。我觉得先培训这个更好！让我更知道工作可以怎么做，不至于做错事。

首先需要准备英文的自我介绍，面试的校长、大区总监、人力资源英语都很好。有没有销售经验，有没有流利沟通的能力。

现有HR带领10个人以内群面，先问大家有没有对华尔街有什么了解，然后HR会补充为我们对华尔街做一个介绍。接下来要求大家2人一组，给一段沟通时间，然后要求每个人对大家对自己的搭档做一个介绍，告诉大家你的搭档为什么适合做这份工作。HR会问谁愿意做一个英文的自我介绍，介绍过后，他会用英文做一些提问。大概就是为什么想做这个工作，有什么优势之类的。或针对你的简历做一些提问。面熟结束。

第一轮只是见面的5人面试，了解你的个人表述能力第二轮单独面试，问了些个人经历交谈中了解你的逻辑思维能力。销售最重要的是你的决心，通过你的生活状态和目前的经历来判断你是否适合销售岗位，说白了就是野心。很不科学，但无法反驳。生活条件好的并不一定没有工作热情。

全程英文面试，首先自我介绍，然后HR根据简历进行提问，所有应聘者在一起面谈。 第二轮谈对公司这个职位的了解，挨个说。 第三轮HR讲解该职位的工作。 第四轮面试者互相了解5分钟，向HR推荐你的partner为什么适合这个职位以及他的优缺点。 最后HR进行总结会去等待结果

首先，是在智联招聘上收到华尔街英语的面试邀请；一共有3轮面试，华尔街所有面试都是英文的！ 第一轮和第二轮是一起的。首先有一个一个群面，大概2-3个人，先自我介绍，然后面试官会问，你记得其他人哪些信息；然后再是一个类似于一对一的面试，每个人有一个主题，试讲2-3分钟；然后由其他人给你点评。完了之后，对你意向还不错的话，就会问你，你目前住在哪？有没有意向工作的中心？以后愿不愿换住的地方？因为在上海，华尔街都有18个中心，基本上每个CBD都有；我上班那会儿，每天都是2个小时地铁单程，从宝山到莘庄，很累，所以尽量就近为好。 第一面是在金茂大厦3楼；如果第一面过了的话，会有英文的邮件通知你，第二轮面试的内容，一般都是试讲，大概20-30分钟；经理和助理会当学生，再点评；成功的话，会带你看一下中心是什么样的？之后就是录取通过了，再体检，再带薪培训。

群面，相互推介对方，介绍自己的优势，询问职业规划，最后用英语做简单的交流，做个简短的自我介绍。最后一个程序是大家反问的环节。

先到前台填资料，然后两个人一起面试。先了解情况，让我们互相聊天后总结说对方的优点，然后问一些问题让我们回答，告诉我们回去等第二次面试。