蓝思科技股份有限公司项目主管面试经验

两轮面试，体验感还是不错的，面试官都很有亲和力，问的问题也相对专业。因为是应届生跨专业应聘人力资源，所以感觉面试官更加注重的是对我本人的性格特质以及工作习惯的考察。

首先是人力资源部第一轮面试，综合询问前期的学习工作经历，第二轮是部门三位区域负责人联合面试，简单自我介绍，着重考察工作能力。

还不粗哦

面试在你的简历范围内详细问，有技术水平

简单

填了一份个人信息，因为工作期间时间很紧凑，就直接带入见了技术面试官，分不太清楚职级。开篇自我介绍，尽力详细还联系产品，给面试官消化简历的时间，之后就工作经历做了交流，对自己的经验和项目做了讨论，问了比较细致的技术问题，另外就是产品的技术方向的理解，这个是看应变和思维高度能力，时间紧张没有太多发挥的地方。

面试官很热情

问些汽车 检测专业问题

一般

被内推的 真的技术面非常的专业，非常专业，他会问你自己领域内的事情，而且都是肯定能回答得出的，主要考表达能力（对不起我的老师，一上来我就摆烂）然后就是压力面我觉得它的劳累程度会比一天面三个还要累，看中创新和主动性，归纳思辨能力，我觉得可能团队理念和我的观念不太相合所以相互觉得都不太合适。不过会一开始就和你讲团队氛围是那种争做最好的那种理念，说可能是单休也可能连单休都没有，直接和你说明白他的缺点，那比那种给你画大饼的公司会好很多。