中铁十二局储备干部面试经验

我参与的是校招，面试难度一般，门槛低，能喝酒会说话就可以。反正面试官都是人力资源的，出的问题也不是很专业。

先是人事面试，之后等待三个大领导，时间等了很久，因为那天人比较多的缘故吧，问的问题比较多。人事问的比较全面一些，之后向领导汇报了以后可能领导了解的情况比较全面了，再最后把关一下，当地企业，感觉专业度不是那么高，待遇一般，灵活性大，担心未来工资发放不正常。只有保险，没有公积金，这一点比较让人郁闷。

第一天是笔试，然后第二天面试。面试时候先是自我介绍，然后一大半时间在讲快题，会问你各种细节问题，像水系为什么这么设计，有什么依据等等，揪着你的问题一直问，这点感觉很不好，就几个小时的快题，能有多少合理性。然后面试官会聊一些你的项目经历，提几个问题，问题也比较刁钻。总之整个面试感受很不好，结果也估计凉凉......

我面试的是工程上的资料员。第一轮是人事面试，就正常的流程，第二轮是工程经历面试，除了一些简单的介绍，还有就是问了简答的专业知识，回答的不错，聊得也还好。 前面两轮面试都是在同一天下午进行的，然后就是约总经理面试。他们的总经理比较忙，而且临时通知提前时间，面试的那天下雨，不知道是赶时间还是什么原因，面试三分钟就结束了。总经理比较严肃，没怎么聊，结果就是没有通过，不过工程经理人还是蛮好的。

10个人一组群面，1分钟自我介绍，随机抽取题目，小组讨论大家题目是一样的，各自担任销售总监，销售策划，角色，汇总讨论结果，汇报总结情况。

我是参加的校招，第一轮初面是演讲，主题是家，一组大概6-8个人吧，一个一个演讲就好，一分钟一个人，要控制好时间，因为时间到了就直接叫你下来了，也不会管你有没有说完，主要就是不要紧张，一分钟也说不了多少，主要看你的状态。

不要紧张，正常发挥。结合现场施工经验。首先进行自我介绍，就是对你的家庭有一个大致的了解，其次是会问你在工作期间的情况，然后会问你为什么离职，最后问你还有什么需要了解的没。

面试分两轮 问了家庭情况 有无挂科 校园经历 获得奖项 总之就是需要愿意出差 不怕吃苦 不是独生 担任过官职 获得过奖学金等称号 而且多才多艺的男生优先

会不断challenge，但明显感觉得到不想要女员工，整个团队基本上都是男员工，面试问题主要是针对你对地产开发的理解，已经对当地市场的熟知度，以及对于恒大项目的了解和你准备如何开始工作，对未来的规划。

1. 人力资源部门先问基本问题，主要是填表。 2. 见具体用人部门的部门领导面试，谈个人的职业规划，未来的发展定位。 3. 职业能力笔试和面试，主要考核应聘人的笔译能力、口译能力、和工作英语的口语能力和应变能力。