中铁十二局银行面试经验

去了面试，主管领导直接面试，主管领导觉得可以就可以啦，公司人力资源也挺配合的，面试相对来说是比较简单的。

单位是在学校招聘学生的，当时我们拿着简历去学校教学楼投的简历，只看看基本情况，在学校的表现，还有是否有职业资格证书，面试相对来说比较简单。

十个人一组参加无领导小组面试，题目不难，就是要公司在年底要评优秀员工，给出了几个人的情况，通过讨论选出谁应该当选优秀员工，我们组最后没有讨论出结论。

首先自我介绍，工作履历，岗位职责，自身优势。在以往从业中印象深刻的事情并举例说明，假如竞聘成功接下来的工作如何进行。

先去了由人力资源带你填表格，问一些简单的问题，然后由部门负责人进行敲定，最后给一个结果。总体来说还是可以，面试流程相对完善。

1.简历基本信息符合招聘要求。 2.聊一些工作经验，主要体现自身品质，勤奋，团队意识。 3.对公司的了解，对岗位的认识。 4.是否能对公司的加班能接受。

先是学校宣讲会，宣讲会上会说一些公司的情况，然后工作地方、待遇等等。大家就可以投简历了，投完简历现场筛选，符合的进行面试，面试就问一些基本的问题，面试过了直接签三方协议等工作吧。

面试官很好说话，交流的更多是未来的计划之类，但因为这个公司主要是施工为主，还有我是个女生，面试官委婉的拒绝了我，觉得不是很合适。

最开始是在学校的宣讲会，因为一些原因改在校外。大晚上比较冷，2公会的路吧，人意外的多，而且基本都是研究生冲着储备干部的，我是本科生来面试销售管培的。hr和销售以及上届管培生代表轮流发言后搞些赠礼活动，看起来比较有钱了。 开始是群面无领导小组，但是筛选力度不大。复试和终试安排在第二天，复试抽了个在火车站卖鼠标，说服hr买鼠标。终试是那啥总和另一个hr一起面谈，主要是了解个人信息刺探一些特质，问些女朋友学习经历的话题，最后被刷了。应该是我表现的不够自信吧。

1.电话预约，会在电话里聊一些工作经历看你是否符合岗位要求；再就是预约面试时间、地点； 2.因为不是校招，去了公司后联系面试专员，直接安排面试；因为我专业跨度较大，在询问后觉得不合适，委婉通知需要经理面谈，再就是没信了。