九州通医药集团股份有限公司管理培训生面试经验

先宣讲，再笔试，笔试时间大概一个小时，考的行测（数学，逻辑推理，概括等）加一道策划方案题。之后通知去面试。一共两轮，一天搞完。 先是情景模拟，面试官随机抽题，二轮是一对一专业面，看面试官对你兴趣程度了，喜欢你想多了解你时间就长点。一周左右电话通知结果，谈薪资。薪资和笔试面试成绩有关。但提醒各位，不要以为给你打电话就靠谱了，切记一定要他给你发offer，并且问清工作岗位和工作地点。不然就很有可能被人耍还替人数钱😑切记！

先笔试再群面最后个人提问

第一轮是笔试环节，财务类的主要是考察高级财务会计，经济法，税法； 第二轮是财务总监和人力面试，主要是结构化面试和专业面

一面，一分钟即兴演讲 二面，无领导小组 三面，一对一面试

九州通医药还是比较人性化的，去年是在华科场投的简历做的笔试，通过之后因为有时间冲突，所以就征求HR的意见调到下一场的面试。 面试是在民大进行的，十多个不同岗位的人一起群面，首先是针对开放性问题进行讨论，感觉我自己的发挥没有那么好，但是在群面的过程中积累到的经验就是，不能太过自信，也不能不自信，要针对自身的优势和问题合理发挥，如果自己的语言组织能力一般就不要自己去揽总结的活，如果一开始时间太短问题没有思考清楚。 后面一轮结束之后还可以有新的见解，人的想法和思维不是一成不变的，这也刚好体现出自己在团队协作这方面的情况。问题讨论结束之后对每个不同岗位和不同经历的人提出不同的问题，互相评价分析，可能会得罪人，但是要有理有据，不能树敌啊！

先笔试再面试，感觉不要研究生，41个进去面试的名单，才5个研究生名额。面试分两轮，第一轮二人情景模拟，第二轮一对一结构化面试。问题包括“你能为公司创造什么价值”，“你了解医药流通行业吗”。感觉自己回答的不是很好，说一个星期内通过的话会再有电话联系。

先是自我介绍，之后是无领导小组讨论，还好

一面，即兴演讲一分钟。 二面，无领导小组。 三面，二对一面试。

先做自我介绍，再提问题，问家庭情况、成绩、以后的职业规划等等。

先是宣讲然后建立删选，无领导小组讨论。题目是学生会部门奖金的分配（学习部，文艺部，公关部，体育部）并阐述原因，注意千万不要投票。之后就是单独面试，感觉也是常识问题，整体感觉还好。