九州通医药集团股份有限公司质量管理面试经验

一面是线上面试，简单做了下自我介绍，然后那边的一个运营介绍了下他们公司，当时感觉还不错按他说的各方面福利待遇都挺好的，那个运营人也不错，下午就收到消息一面通过了，约了时间去二面，二面开始也是一面的那个运营面试的跟线上面试内容差不多面完了总监面试，奇葩的地方来了，先做了自我介绍，然后就开始聊，她说招的是运营助理但是他们写的是招专员我想着待遇什么的都不错助理就助理吧只要后面有提升空间就行，然后总监问我以前工作内容我简单说了下运营日常工作推广也有做把以前的数据什么都说了下，然后她问你是想说自己做过推广吗？我愣了直接怼了她说是你问我以前的工作内容那我确实做了我就把这些事情呀，可能是这句话得罪她了，接下来就是走过场也没有问什么专业问题，最后让我去把面试我的运营叫过来我以为是有什么问题要一起沟通，第一次去他们公司也不知道那个运营在哪个办公室我就给他发了个微信，运营出来之后一起去总监办公室我刚准备进去总监直接摆摆手说你先回去吧我们商量下后面如果招你会给你发offer。其他感觉还好就是公司地址很偏僻，然后就是总监不太尊重人有点爱抬杠比较有优越感。

面试问题很简单，主要问了毕业课题相关内容，以及家庭情况是否独生子女，有没有对象，对象在哪里工作。

就是问了一些专业上等等问题，为啥离职，之前做了生命工作

面试主要考试题型分为四大类：人际关系、计划组织、应急应变、综合分析。其中最重要的是人际关系和综合分析类。最近几年的考向，侧重于综合分析，今年广东省考69道题，53道是综合分析，大家可见其分量了，下面我一类一类的来讲。人际关系：目前市面上，讲人际关系讲的好的老师有两个，一个是粉笔的袁东，一个是亦申红宝课的凌泽师兄。人际关系的考题也是很重要的，如果有条件，可以两者都学，如果没有，择其一就行。去一些论坛贴吧，应该也能找到一些免费视频。计划组织：计划组织的话其实都一个套路，分为事前、事中、事后三步，每个老师讲的都差不多，因为题目本身比较“死”，所以最近今年也不怎么考应急应变：应急应变的话其实也就两大类，一类是一般突发事件，一类是公共突发事件，按照事件处理流程处理就好，只要不反法原则，人民群众安全为大，基本上没多大问题。综合分析：这类是面试中最难的，也是最近几年必考的，可以说拿下综合分析，就拿下了80%的面试。可见其地位。综合分析的难体现在几个方面：一是题型复杂，有观点类、有态度类、有名人名言类、有寓言故事类、有漫画类等等，具体大类还要细分，所以很复杂。二是变幻莫测。答题无任何局限，变换莫测，但是又要答出高度和亮点，这就让无数考生头痛了。

生物相关专业，学院辅导员收了简历投的收到邮件让网上做题，是药物的选择题，我生物专业看不懂，全是瞎选的，本来以为凉了结果过了两天接到hr电话聊了二十分钟吧，电话是个平台打的，让做自我介绍，问实验经历，然后介绍公司是搞化学合成的，生物合成项目组虽然有但很少，具体岗位得看分配，还说了工作上会以项目优先，有时候为了在限定时间内完成项目或者订单会要求加班，问能不能理解，最后让等通知后来就收到邮件让参加线上宣讲，宣讲是介绍公司的社保比例福利啥的，结束后就发了offer给我的岗是助理研究员，5800，其他同学的相同岗的有6000的，基本都是这个水平，还有一个是学校实验室的师姐在公司工作内推的，给的6700面试很简单，随便就能过，但是师姐说工资低晋升难，所以没去

大小周，所有部门都有淘汰制。面试等了40多分钟，运营总面试中很不礼貌，面试问题也偏基础，有pua。hr没仔细简历匹配度就约面试，工作内容偏基础。总之体验很差。

面试前一天HR会打电话通知面试时间，到时间后，专业面试官会进行电话面试或视频面试，先做一个自我介绍，然后就是硕士期间研究方向做了什么，问了几个简单的专业问题，比如实验用的仪器以及药品。

公司地方挺偏的，先是hr让填一份个人简历登记表和一份试卷，题目很简单，然后就和技术部两位领导，谈谈自己毕业课题内容，和一些简单问答

你是如何知道这个职位的招聘信息的？ ...你怎么知道这个公司的？ ...你为什么想要这份工作？ ...然后在上升到公司层面，为什么你会选择这个公司

主要问课题方向，以及遇到问题如何解决。