九州通医药集团股份有限公司人力资源经理面试经验

QA经理和主管，二对一面试，会让你做个简单的自我介绍，其次，会问你为什么从原来公司离职，原来做的事情你是如何进行处理，问的很详细，然后，再问你应聘相关岗位一些专业知识。今后，你的职业规划。你有什么爱好，你对应聘公司生产什么产品，你了解哪些。然后具体介绍的质量部的架构，该问的都问了，从家庭情况到专业问题再到处理事情的能力等等。试用期90%的工资，加班倒班补贴几乎跟正式员工一样，入职就开始交五险一金。还有12天带薪休假，做满一个月就有一天的年休假哦。还有不定期举办活动。我主要看重福利待遇不错。可惜，我被卡在体检测听力测试上，又不然就可以进去了。入职体检统一在武汉职业病防治院体检，体检合格只用拿着凭据找单位报销即可，只要涉及在车间的不论是QA还是生产人员必须要测噪音听力测试，如果听力测试不合格是入不了职的，我就是被卡在听力测试。注意注意！一定准备好听力测试，一旦不合格是直接pass掉的。即便你前面过了，体检不过照样是不过。

面试前一天HR会打电话通知面试时间，到时间后，专业面试官会进行电话面试或视频面试，先做一个自我介绍，然后就是硕士期间研究方向做了什么，问了几个简单的专业问题，比如实验用的仪器以及药品。

几个面试者拉了个群，两个面试官，通知几点几点然后挨个面试。先要你自我介绍，我可能是自我介绍太啰嗦了，回去改改。然后是问你简历上写的过往经历主要是做什么工作的，然后你说做什么之后回你相关的专业问题。然后问你还有没有要问的问题，他们挨个解答了。

应届毕业生，感觉挺简单的

生物相关专业，学院辅导员收了简历投的收到邮件让网上做题，是药物的选择题，我生物专业看不懂，全是瞎选的，本来以为凉了结果过了两天接到hr电话聊了二十分钟吧，电话是个平台打的，让做自我介绍，问实验经历，然后介绍公司是搞化学合成的，生物合成项目组虽然有但很少，具体岗位得看分配，还说了工作上会以项目优先，有时候为了在限定时间内完成项目或者订单会要求加班，问能不能理解，最后让等通知后来就收到邮件让参加线上宣讲，宣讲是介绍公司的社保比例福利啥的，结束后就发了offer给我的岗是助理研究员，5800，其他同学的相同岗的有6000的，基本都是这个水平，还有一个是学校实验室的师姐在公司工作内推的，给的6700面试很简单，随便就能过，但是师姐说工资低晋升难，所以没去

一面是总经理，很和蔼，问了问过往的经历，没太大难度。二面是部门主管，很亲切也不为难，可能是因为公司缺人吧，当场就确认过了。整体感觉还好，专业度一般吧。

去了先填一份个人信息表，然后部门经理面试，问了一些简历上相关的问题以及职业规划，然后介绍公司。面试的销售，但面试官说工作职责偏客服，维护为主，还说销售门槛低，但是要想进入要求高，已经把我不适合说的明明白白了，回去之后hr不给回复也罢了，一个月后BOSS直聘上当作没聊过重新发你好，看了你的简历，不知道可否深入聊聊？你是懂聊天的

就是问了一些专业上等等问题，为啥离职，之前做了生命工作

公司有两个地点，研发部门在东湖高新生物城，生产部门都在庙山这边。到公司先填了个人信息表之后hr就带我去和生产部部长面试了，不知道其他生产相关的岗位是不是也这样，就一轮面试，和部长聊了一会就确定通过了。

该公司本人在智联上看到招聘后投递简历也有聊天发消息，但是均无回应，后来通过公司官网联系上人事专员，进行电话交流，当时告知该岗位还在招聘说会看下我的简历，截至两天后仍是没有反馈，本人再次电话沟通却告知岗位已经招到人了，我想公司不论大小，应该就应聘简历进行回复，这是最基本的尊重和礼貌，希望后面应聘的小伙伴多加注意。