深圳上海比亚迪汽车制造有限公司管理培训生面试经验

面试简单，面试的是做代工的事业部，面试一下就通过了

因为公司业绩很差所以连年裁员(面试的时候亲口承认)，最近市道看起来好了一些就疯狂招人。用人部门直接面试了几次，最后确定通过。中途有次面试，开车到半路叫人回去说面试官没空，观感体验极差。基本上给不了期望的正常标准薪水，JD的薪水没有任何参考价值，而且是同行业偏低，切勿参考。当然面试过程中一直烘焙画饼的是标准的作业SOP，不过由于是上市公司要披露信息，这种低级饼不用吃都看得出来。最后入职的时候因为内部极其混乱的管理，单方面毁约，也没有赔偿。有盈警且商誉不佳的公司建议慎重考虑投递简历。

bg双九机械，给了offer

很好

我真的笑了。一面技术面，技术说没问题等通知。二面第二天早上9点打电话通知我复试时间然后发会议链接，我说好的。然后下午5点发短信告诉我由于人事筛选未通过，很抱歉通知您二面取消了。这是什么流程，玩儿呢？

问的技术很多，都是八股文，面试造航母，进去扭螺丝的

面试：Java。感觉很正规，整个过程都没有什么难度，应该没有通过。

说接受无经验，但一上来就说专业不行，非理工科，有难度，然后推荐你另一个岗位，hr全程的脸色就让人很无语，一点也不真诚，本人真是迫不及待就想走

第一轮笔试：60分钟开卷考试，范围：1. 电路分析的基本定理计算2. 二、三极管知识、运算放大器的应用3. 二阶电路分析4. 磁学和磁性元器件的设计第二轮视频面试：招人部门的leader，也主要是针对项目经历提问，面试官对MIPI信号处理比较敢兴趣第三轮现场面试：HR问了上家公司薪资结构问题，是那种拿笔当下记下来的那种。以及离职原因和选这家公司的原因，后面又要求英语自我介绍和简单问答，这里卡壳严重还是要提前准备好。感觉HR全程冷冰冰的，似乎是我要求的最低工资超过她们公司的预期，没有下文了。

j技术面，硕士，对于研究的课题深入问了一下，介绍了公司的情况。