深圳上海比亚迪汽车制造有限公司底盘工程师面试经验

会让英文自我介绍，之后提问了两道笔试的题目，问你是什么思路。

技术面，首先聊项目经历，然后问项目经历中使用到的技术，组件。对涉及到的技术由浅入深的问问题，然后是数据库知识，Java并发编程问题，rocketmq问题

非常不靠谱的一次面试，岗位都描述不清楚的情况下，去了才发现工作内容特别多，而且薪资和岗位不匹配，面试朋友请问清楚再去。

首先是电话面试，然后确定了日期到公司去面试，有人来门口接我，然后是相关开发同事面试，然后是HR经理，然后是部门领导面试，本来看了网上说要英语，确实是准备了英语自我介绍去了，但是面试可能运气好 没用上

三轮面试，一轮二轮就纯对着简历问，难度不太难，基本算唠嗑，现在等电话面，大概两三天左右

面试流程不专业，没有正式的流程和时间，完全看面试官个人，终于约好的面试时间等了一个小时都没有电话或视频，无法面试也没有事先通知求职者，后面hr说什么已经有合适的人选了，那也可以事先沟通取消面试而不是直接鸽人，全程感受不到这个团队的专业性和尊重

第一轮笔试：60分钟开卷考试，范围：1. 电路分析的基本定理计算2. 二、三极管知识、运算放大器的应用3. 二阶电路分析4. 磁学和磁性元器件的设计第二轮视频面试：招人部门的leader，也主要是针对项目经历提问，面试官对MIPI信号处理比较敢兴趣第三轮现场面试：HR问了上家公司薪资结构问题，是那种拿笔当下记下来的那种。以及离职原因和选这家公司的原因，后面又要求英语自我介绍和简单问答，这里卡壳严重还是要提前准备好。感觉HR全程冷冰冰的，似乎是我要求的最低工资超过她们公司的预期，没有下文了。

·一句话总结，不把面试者当人看的一家公司，浪费时间。·1.一面完说要的工资太高了，要拿预期工资就要做面试题。·2.做面试题的那两天询问我做完面试题没，发出后很快通知二面。·3.期间一直确定会不会过去二面，面试当天下午还问能不能准时到。·4.过去二面了，说要等他们老板，于是在外面等了四十分钟。告诉我老板有其他安排。面试结束没通过。·跑过去要一个多小时，如果觉得不合适期间又多次通知机会，非得让人在门口等且无功而返，不把人当人?

严重PUA!!!说是外资，都是大陆人，懂的都懂。。不多说了他们面试就是想问你之前的案例，解决方案。。不停的问你还有什么案例。。。摆明了就是想免费咨询

介绍个人情况