深圳上海比亚迪汽车制造有限公司质量管理/测试面试经验

严重PUA!!!说是外资，都是大陆人，懂的都懂。。不多说了他们面试就是想问你之前的案例，解决方案。。不停的问你还有什么案例。。。摆明了就是想免费咨询

一面就是HR打个电话直接让我英文自我介绍一下，然后就是等主管面电话，也没说时间。二面就是主管电话面的时候就问了些专业相关问题，不管什么专业主要看有没有自主思考的能力。过了后就是HR谈薪资问题就一切都很顺利，没什么难度吧...

群面最重要的还是掌握节奏，给出结构化框架。我们的题目是对一家线下运营的男士服装店在线上（抖音）建立线上渠道，包括账号打造、设计方案和客户服务、维护的整体思路和实施策略。

会让英文自我介绍，之后提问了两道笔试的题目，问你是什么思路。

我真的笑了。一面技术面，技术说没问题等通知。二面第二天早上9点打电话通知我复试时间然后发会议链接，我说好的。然后下午5点发短信告诉我由于人事筛选未通过，很抱歉通知您二面取消了。这是什么流程，玩儿呢？

日语测试:自我介绍，简历深挖，日语面试常见问题。现场口译，中译日，3-6句包含领导发言稿、展厅讲解文案等。e.g.“技术为王，创新为本”是比亚迪的发展理念。只有掌握了核心技术，才能够才和同行的竞争中脱颖而出。现在大家看到的是比亚迪自主开发的电动车专用平台，e平台...比亚迪坚持以技术为核心，目前已获得专利3万x千项，专利授权2万x千项....以上，口译题。个人在前面都还比较顺利，但是因为没有准备中译日，而且部分用语很不熟悉。一整个很慌的状态...中文都记不住了，直接gg

像是套方案

技术面，首先聊项目经历，然后问项目经历中使用到的技术，组件。对涉及到的技术由浅入深的问问题，然后是数据库知识，Java并发编程问题，rocketmq问题

简历筛选，现场一面，电话专业面试，西安人事电话面试，流程走完了，没下文了，有点莫名其妙。

三轮面试，一轮二轮就纯对着简历问，难度不太难，基本算唠嗑，现在等电话面，大概两三天左右