广东欧加控股有限公司普工面试经验

还挺好的~~

电话打过来随便聊下就过了，感觉不靠谱

简单

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

面试官是个年轻的工程师，面试明显说明加班严重

部门主管面试完，人事面试。他们公司是晚上就算在家，也会有客户找 处理工作的事。旺季都会加班。面试完工资都不说，直接让我回去等通知，后面还有几个人面试同一个岗位这样。人事自己到处找人过来面试，然后只要一个人。浪费别人油费时间嘛。

很简单

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

 问了最喜欢的课程、家庭情况、对岗位的认识、应聘有什么优势、你觉得你是一个怎么样的人。