佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司项目管理面试经验

公司环境比较好，有三轮面试，面试通过的话需要去外地厂里岗前培训一个星期左右。整体感觉公司比较正规，通过面试后薪酬条件等会详详细细的解释清楚给你。底薪加提成的模式，底薪水平一般，不高不低，保障生活没问题。可以理解，工程类订单提成是比较高的。

来了直接笔试，都是一些基础题，然后会有两个年轻小伙来面试你，主要问项目这块，没啥难点。问了一个多小时。招聘上挂着高级工程师，但是看到人就找过去面试，感觉去充数的。

一轮笔试一轮面试 笔试是邮寄的试题  视频笔试 面试是拉了个群 hr会提前通知自己的面试时间大概几点开始  时间不长 10分钟左右 基础问题  过了第二天hr会私聊

校园招聘，一般来的是公司HR，先给大家介绍公司的历史、知名项目，然后就是笔试，笔试涮掉比较多的人，是考画植物配置图，要求有总平还有立面，最好是要上色。然后到面试就比较轻松，我那时候没有视频会议，直接就是HR提问，你如实回答就可以，整个过程氛围比较轻松。

一面 人事和硬件工程师做面试官，混合视频面先自我介绍。人事问题都大致一样，面试过的人都知道人事问题跟个人相关信息挂钩的嘛。技术面问题都跟介绍和简历相关，可能做一点延伸，我有一定基础吧，所以没什么难度。总体一面面试不错，氛围很好，所以后续要求能不能线下我也很爽快的过去（路途遥远，自掏腰包）。线下复试一面过后，说人事总监和技术经理想见我。一面相关技术和人事给我感觉都不错，而且硬件工程师也似乎看好我，所以没什么墨迹就接了，来回几千都没感觉有啥，问题就在于复试也没问啥，所谓总监和经理都让人感觉这公司不行，全程有用时间几分钟不到，用个经验不够敷衍了事，简历上我也没说有工作经验和实习经验，应届生一枚，简历筛选，初试都没刷，复试给我整这出，理由有点难以服人，你从技术上问垮我没没那么气人，总体复试感觉就是耍人玩。

1、公司无核心竞争，就是把别人家的东西合起来做设备(自己所见，不喜勿喷)2、面试流程混乱，工作不谈，技术不问，填资料，去车间，直接就是你不适合，既然不适合，刮着台风跑着去，路费都是上百，直接NG就好，何必邀请面试了3、经理面试过程中直接打电话，电话对方直接说离职，却要求别人先完成项目4、公司非常注重品牌效应，你手机必须有前公司产品照片才能证明你在公司做过，问我品牌，我说那智不二越经理不知道，却说了一堆小公司的名字其他的我就不谈了，如果不信，请亲自去感受！

面试分为两轮，初试是做笔试题加面试，笔试题考察的是基本思维逻辑和基础知识，都是大题尽量把思路写下来。然后会有技术面试，问的是笔试题上的答题思路，遇到哪些开发问题如何解决，职业规划等。面试官会把你的回答简单记录，这个留到复试用。复试由三位经理面试，两位比较亲切，一位板着脸。问的是职业规划，家庭情况、做过的项目等等，主要看表达能力和稳定性，还有人品。

到公司先做一份笔试题，做完成后，会交于评分，然后下一场直接面试，完成后回去等结果。笔试题有逻辑题、技术题，还可以！

第一次去瀚蓝绿电一个班长面试的，有点**，有点****。第二次又要我去瀚蓝环境，喜欢问压滤机，面试有3个人，中间大领导，两边小的，发挥一般般，说了两个不会，后面说我经验不符合，这就搞笑了。跑这么久，简历写的明明白白，给个好点的理由吧。

入职前要做职业体检，对身体有要求。感觉没有什么职业病的人，身体健康的人会容易通过。年轻力壮的也容易通过。