佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司材料工程师面试经验

问之前的工作经历，然后给你一个有曲面的零件让你用proe画，之后再闲聊一下，关注重点是能否在公司里长久的做下去。

1，首先由老板面试，讲述大概的情况。2，部门领导面试专业知识。3，再由总经理再面试谈待遇。总体面试较轻松。

先做了一份非常简单的笔试，主要就是各种元器件的符号，三极管的放大条件，线性电源的模块等等。之后就是面试，最主要看重稳定性。

面试整个流程很规范，毕竟是大企业。首先是笔试，笔试完了就进行面试，面试有人事及对应职位部门的领导。面试首先来自我介绍，自我介绍完后会根据你的背景进行提问，在这个过程中我们应该劲量说明我们匹配该职位。能力有软技能：情商，沟通交流等。硬技能：专业知识，语言能力等。

一轮笔试一轮面试 笔试是邮寄的试题  视频笔试 面试是拉了个群 hr会提前通知自己的面试时间大概几点开始  时间不长 10分钟左右 基础问题  过了第二天hr会私聊

首先是HR电话聊了好长时间，因为是HR看到我招聘网站简历主动联系我的，所以很热情，介绍的很详细，时间也很长，了解我的情况和期望。然后约面试，只有一次面试，因为广州离佛山还是有点距离的，去了首先是分管这块总工聊聊专业问题，OK之后一个负责HR的副总面试，这个就聊的比较广了，但我觉得这个副总主要是在考察你的思维能力和管理水平。之后就是回来等通知，然后电话沟通薪资。

面试两轮，第一轮人事邀约，基本了解个人既往情况与现在状态，后续主管人员通过电话/视频面试，问题相对比较专业和具体，需要自行组织与灵活应答，可确定初步意向；第二轮现场面试，到公司现场进行复试，由部门领导进行复试，主要针对个人既往经历提问，考察个人稳定性、个人性格特质、就业与发展意向等

一面 人事电话面试，就问了一些基本情况，还有校园经历的，没什么难度。现场面试，部门的课长（日本人）、部长、还有人事以及翻译官一起面，面之前会给一张卷去做，做完后会评分，试卷内容基本是逻辑题以及少量的计算机基础的题；之后面试官会问一些校园经历、还有项目经历、以及得过什么奖项，基本不涉及对专业的提问；最后就是问松下的了解有哪些，来松下工作的原因这些。

上午是笔试，下午是无领导小组讨论和个面 笔试题和专业知识相关度不高，主要考察了个人的逻辑思维能力以及分析理解能力，在今年秋招我做到的笔试题里算最简单的。 下午的无领导小组面试和个面面试官是入职后的领导，题目不难，面试官还会问一些个人情况相关的问题来决定你是否适合这个岗位。领导的态度也很友好，面试气氛很融洽。 其实在个面开始前作为一个女孩子心里一直很忐忑，担心这样的工程技术类职位会有隐形的性别歧视。但面试过程中听到面试官（男）笑着和身边的人说“感觉学校里的女孩子好像要比男孩子优秀一点”，当时真的感觉天都放晴了不少。

面试官很亲切，先是带我参观了公司的环境，一一介绍，再去会议室里像谈家常一样聊天，只要你沟通能力够好。基本都没问题的，就问问你对未来职业的规划。