佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司硬件工程师面试经验

先由人事审核，谈一些基本情况，然后转到部门副经理去面试职场能力，个人能力，整体来说简单，该职位考验个人能力。

一开始以为只是面试个开车司机加搬运工苦力活，而且招聘信息没有太多权重介绍，造成没有做面试准备。去到公司3个面试官，问的问题也是和一个搬运工不太贴切实际的问题，搞得好像面试什么重要职位。

面试比较顺利，这个公司因项目扩张较快，急需环保管理人才，但是招人过于盲目，招人大部分是火电的管理人才，前期基建还好控制，后期运营中难题解决会比较麻烦。所以在逐步挖掘招环保方面的管理人才，面试中问的问题不是专业，大多数让阐述工作经历，深层专业知识没有懂得，也基本问些表面的环保发电问题。

人事先简单的问了一下你的基本情况，如实回答就好，期望薪资等等，然后会简单问一下你以前公司的情况，和你负责的工作内容，没有什么问题，会推荐到下一步，技术面，技术主管出来面试，这里就比较细节了，问了以前的做了项目的经历，负责那一块，项目流程，具体做了什么等等，和技术相关的，然后就是问你对公司的产品的了解，简单给你介绍介绍。然后结束了整个面试需要1个半多小时。再说一下，网上给你的薪资和实际给的偏差很大，技术人员都很实诚的啦，你早说这么低，都不带去面试，而且地点很偏，不建议去。整体感觉不好，得到offer，但是没有去，所给薪资太低，不买公积金。

手绘了快题，第二天问了一下你的兴趣，家庭情况，能不能吃苦，对于园林的看法。待遇很不错，就是经常在外地很漂泊。

面试还行，不是特别专业，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

HR通知面试先在网上填好他们要求的面试简历,面试当天带去给HR,然后就是上机画单体,2-3个小时完成,再去见部门总谈,总体感觉良好.

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

上午是笔试，下午是无领导小组讨论和个面 笔试题和专业知识相关度不高，主要考察了个人的逻辑思维能力以及分析理解能力，在今年秋招我做到的笔试题里算最简单的。 下午的无领导小组面试和个面面试官是入职后的领导，题目不难，面试官还会问一些个人情况相关的问题来决定你是否适合这个岗位。领导的态度也很友好，面试气氛很融洽。 其实在个面开始前作为一个女孩子心里一直很忐忑，担心这样的工程技术类职位会有隐形的性别歧视。但面试过程中听到面试官（男）笑着和身边的人说“感觉学校里的女孩子好像要比男孩子优秀一点”，当时真的感觉天都放晴了不少。

一面 人事和硬件工程师做面试官，混合视频面先自我介绍。人事问题都大致一样，面试过的人都知道人事问题跟个人相关信息挂钩的嘛。技术面问题都跟介绍和简历相关，可能做一点延伸，我有一定基础吧，所以没什么难度。总体一面面试不错，氛围很好，所以后续要求能不能线下我也很爽快的过去（路途遥远，自掏腰包）。线下复试一面过后，说人事总监和技术经理想见我。一面相关技术和人事给我感觉都不错，而且硬件工程师也似乎看好我，所以没什么墨迹就接了，来回几千都没感觉有啥，问题就在于复试也没问啥，所谓总监和经理都让人感觉这公司不行，全程有用时间几分钟不到，用个经验不够敷衍了事，简历上我也没说有工作经验和实习经验，应届生一枚，简历筛选，初试都没刷，复试给我整这出，理由有点难以服人，你从技术上问垮我没没那么气人，总体复试感觉就是耍人玩。