大连银行非技术类管理培训生面试经验

大连分行，先笔试后面试，笔试55道行测题和专业题，面试有五位面试官和两位远程视频总行面试官，多对多，半结构化，问题是自我介绍、优缺点、讲述大学生活中难忘的事情、说说对哈尔滨银行的了解，以及面试官随机问问题。了解到分行专业精英是柜员岗。

java基础要准备好，

有人去技术岗的嘛 求面经和体验 前段时间参加了笔试 想知道面试大概会问些什么。工作后大概的工作是什么。薪资大概是多少。是否是正式工。岗位缺额大吗。

先是网申，没有在网上填表，下载了excel填好发过去的，当时应该是有六个人面试，但是我们只去了四个人，然后是3v1的面试，面试官看上去应该是银行的工作人员。先上来是自我介绍，然后会根据简历提问，都是比较常规的问题，前面的都问的少，我是最后一个，被问了好多。你觉得你的缺点是什么，之前最成功的经历，考没考虑过从事父母的行业，薪资水平等等，感觉有点压力，主要问问题的面试官很和善，感觉工作氛围应该挺好的。被问的很多可能也是因为hr对我有兴趣吧（这么安慰自己）。 工作效率很高，两三天之后吧大概，就收到了二面的通知，二面是行长面试，过了还会有笔试，但是据hr说笔试很简单，但是我有其他的事情去不了了就没面上。

面试的时候先英文交流，觉得不太行。就没了。岗位要求要英语，没办法，自己的硬伤，只能继续学习，期待下次再尝试了

面试的建设银行大连分行的科技类专项人才一面，进了三个腾讯会议室，第一个给你编号（因为不能透露个人信息），第二个让你看一段材料说感受（我的是有关数字化转型的），第三个就是见到真正的HR和主管了，首先让你说关于材料的想法（第三个会议开始之前有时间百度，所以不用慌），其次个人介绍（不说名字），最后就问了一下学校专业和数据库会不会，我说不太会。一面就结束了！

一共三次面试，第一次是筛选，第二次是分行面试，第三次是支行行长面试，我比较幸运第二次第三次都是支行行长面试，所以难度上下降了不少。面试过程中，自我介绍是一定有的，这一方面主要展现自己的求职动向以及特长，要表现出自己的积极精神。接下来对于一些问题就需要自己充分准备了，了解所要报考的职位职能。展现自己。在回答过程中一定要自信，不能磕巴。

主要问简历上的问题，在学校做过什么，有什么经验，优缺点，对工作有什么看法，什么时候开始工作，能工作多久。

群面，去楼上签个到整个桌卡，下楼去会议室群面，无领导小组讨论。下午四点半最后一组只有四个人(加上我)。大连分行是先面试再笔试，两个成绩决定能不能进终面。bytheway，个人感觉一面不会淘汰，本人985本科应聘同岗位的姐姐双非本科985研究生，另外两个学长同校金融系硕士，整个讨论期间我没咋说话的。终面下个月，小本科的我基本凉了，了解到的情况有挺多大工硕士。祝我顺利fighting!

一面聊了聊项目经验和中间遇到过的问题，现场笔试，有sql 和简单的算法题，英文面试20分钟。二面主要是技术细节，java8的新特性和Rest API 接口的一些规范。