中国邮政储蓄银行非技术类管理培训生面试经验

先自我介绍，然后讲述一些实践经历，突出自己的贡献和收获；加入单位的原因和自己的未来规划；描述自己的优势。

当天面试内蒙古支行的有一百三十人左右，只要十一个人，很明确说了，入职第一年要到旗县锻炼一年，不能接受的可以先回去了，都是半结构化面试，分了四个小组，每组四十人左右，抽签决定面试的顺序，四组面试官同时面试，面试快的小组要比慢的快十个人左右，我就在最慢的小组，倒数第八个人，到我的时候其他小组都面试完了，面试官也着急了。 进去之后先看了看面试的准考证，做个自我介绍，我说了大概三分钟，本硕担任的职务，具体做了那个事，在学校取得的成绩，然后又问了问有没有实习就出来了，据说一面都是邮储请的人力资源，并不是邮储的员工，感觉自己面试挺水的，结果还进二面了。身边同学基本也都进了吧，内蒙古支行的二面和国考时间冲突了，打电话问能不能调整面试时间，那边态度挺不好，说今天也好多人来问，态度明确不会改时间了，那边也说了，估计去的人不多，去的估计就要了。听小伙伴亲戚说好像待遇不是很好，而且家也不是这边的，所以决定去国考了，去面试的小伙伴们，祝好。

笔试题量很大，除了行测题，就是英语50道30分钟做完，阅读题基本蒙的，常识有10道，金融学，经济学知识也有30题左右，邮储知识有10题。

一面很简单 自我介绍然后会根据你的简历问问题，所以简历不要太空  二面问的是家庭职业规划等等 更注重个人营销经历

先是群面，针对简历问问题，比如家庭，生活状况，岗位预期等等；然后无小组讨论，十人一组，大概选两人，淘汰八人。

通过笔试之后，通知去浙江金融学院面试，首先是无领导小组讨论，我们是四个人一起，题目是一个高档娱乐公司，集KTV。饭店。什么什么的于一体，它要开业了，我们怎么宣传才能既保证树立良好的社会形象，又能有实实在在的营业额。讨论之后一个人出来总结。 之后是自我介绍，一分钟，他们会计时，时间到了就不让说了，所以尽量捡重点说。然后下一个环节是上面放的纸上有两道题，每人选一道写自己的点子，然后开始发言，两道题一道是互联网金融方面的吧，一道是你是一个部门的负责人，在一次讨论会上，两个下属因为一个事情，各抒己见，吵起来了，你会怎么办，因为第一题特别长，第二题就几句话，所以我看都没看第一题，就准备起第二题了，然后是谁先准备好谁先说。然后面完大概一个星期出结果。

给一个话题分两组，无领导小组讨论，自己讨论发言顺序，并且最终给出解决方案。可以选择一个适合自己的角色发挥就好。

总共五个面试官左丞一排，有市行领导，也有专门的人力，主要由人力提问，领导再补充提问。同时会提问大学的成绩单有无挂科等。

面试过程分为笔试，无领导小组面试及终面三轮。过程挺长的，竞争者也不会很优秀，题目也不难，总之Be yourself。

邮储银行的校园招聘，先开宣讲会，收简历，人蛮多的，筛选简历之后是面试，结构化面试，面试过了之后是笔试。