四季沐歌科技集团有限公司非技术类储备干部面试经验

        网上与人事经理沟通的，运营交接的，告诉星期天下午安排面试，然后把面试官推给你，请问面试官是谁？无解无下文……         面试前天晚上大半夜，面试官问能不能到某某商场面谈一下，请问你们没有办公室的吗？而且大半夜改面试时间，人家找工作就有大把时间？人家找工作就没有时间安排吗？你们公司面试地址前期都沟通不清楚吗？所以我拒绝了         面试过程交流很顺畅，面试官了解了过往工作经历，也介绍了公司目前情况及后期所涉及到的详细工作        过了两天，运营问面试感觉怎么样？期望多少薪资？意思就是开始谈薪资了呗！总要问清楚你们公司薪资结构吧？问问你们公司五险一金是否缴纳没错吧？一句正常缴纳就没下文了，请问贵公司的正常缴纳是不是就是没五险一金啊？        所以我该说什么？哦，给多少都可以？给个工作机会就行！        所以你适合做TG就建议你来，如果你不是，自己就看着办吧

一面在线上进行的，简单和部门负责人聊了聊对于公司的认识，过往的工作经历，很轻松，大概10分钟左右就完成了面试。二面是和店长聊，基本会问你的性格、未来的方向，薪资的要求，当场就录用了。整体感觉面试还是比较简单，基本上应急毕业生或毕业一两年有些经验的都会录用，薪资不高，但工作比较稳定。

今天去躺平设计家面试，前台一来就递给我一张表单，内容真多，我还傻啦吧唧认认真真的填写了，结果面试官看都不看，面试官也是随便问些问题，面了没多久，说去找领导，然后前台来了说领导临时要开会，要我回去，回去，不合适就直说，不招人就直说嘛，都逗我玩呢。

就那样

上海分公司，在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网，设计师是半个销售，没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会，然后做题，是一个办公室的平面方案。做完题目以后，设计负责人过来聊。聊过往工作经历，为什么离职。别人怎么评价自己，职业规划等等。聊的特别细，然后再是上海负责人过来聊，内容大致相同。但是薪资方面水比较深，试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说，半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。

面试过程非常高效，先是业务面试，然后是HR面，HR非常nice，业务不是很难，现在团队人数不多，感觉还是有发展机会的。但是因为人不多对人员的综合素质要求很高。

去的时候首先在店厅等待，人事到了之后先填简历表格，然后进行IQ，EQ测试，测试完了之后就开始正式面试，先介绍自己，然后简述一下工作经历，之后由面试官进行提问，比如一些工作技能，能否胜任工作等等，结束了就问是否还有什么问题要问的，然后第二天就打电话说通过了，月薪大概五千左右

还不错

面试感觉良好

刚到门口，转悠了下才在一个不起眼的角落找到前台，前台就摆着一张普通教室的桌子，谁会想到这居然是前台呢？然后填写信息表，看到要求填写薪资和前公司证明人及联系方式，考虑到同事隐私泄漏和骚扰电话问题，就只写了名字没写手机号，没想到前台质问我为何不写，我解释了隐私问题，等进入到需要调查的阶段时，我会提供我同事的手机号，还没到那一步就先不写吧，怕一些人打骚扰电话，毕竟我把这些同事当朋友，不想没事给人家找麻烦。 结果前台说：不行！我们要背调的！我说：说过了，等到那一步我会提供。前台说：不行！现在就要写完整，我们要背调！我说：一面都还没沟通过呢？就急着查户口？你们是想干嘛？前台：……（沉默）我一个bat出来的人，只不过想去传统行业尝试下，没想到能遇到这种公司，吐了。