四季沐歌科技集团有限公司项目经理面试经验

8个人线下群面，5个硕士自我介绍后，根据一个题目小组讨论讨论结束后提了一个问题，每人三分钟，想好了回答答完后，他提问的问题与该问题无关，大都是怎么了解到公司的，还有一些个人实习经历而且只对硕士进行了提问，感觉本科的都是来凑数的，也不关心你的回答，也不会去提问面试完还带着参观了家居卖场和公司的家居博物馆

        网上与人事经理沟通的，运营交接的，告诉星期天下午安排面试，然后把面试官推给你，请问面试官是谁？无解无下文……         面试前天晚上大半夜，面试官问能不能到某某商场面谈一下，请问你们没有办公室的吗？而且大半夜改面试时间，人家找工作就有大把时间？人家找工作就没有时间安排吗？你们公司面试地址前期都沟通不清楚吗？所以我拒绝了         面试过程交流很顺畅，面试官了解了过往工作经历，也介绍了公司目前情况及后期所涉及到的详细工作        过了两天，运营问面试感觉怎么样？期望多少薪资？意思就是开始谈薪资了呗！总要问清楚你们公司薪资结构吧？问问你们公司五险一金是否缴纳没错吧？一句正常缴纳就没下文了，请问贵公司的正常缴纳是不是就是没五险一金啊？        所以我该说什么？哦，给多少都可以？给个工作机会就行！        所以你适合做TG就建议你来，如果你不是，自己就看着办吧

两轮面试，第一轮电话面试，第二轮现场面试，公司的办公环境好，氛围轻松。问了一些情景问题，如何解决，对实战解决的需求较强，不走形式化。现场面试官很亲切。

参加的是实习生面试，后来转正就留公司了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格： 1. 知识面广，不要求钻得很深，但要能够讲得头头是道。国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博，能扯很久，不好学的人则被动地等着发问。

面试感觉良好

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。非常不满意也不认可深圳分公司的，拿面试者的时间不当时间，hr都没好好看简历就邀请过去面试，去到半个小时等待没见人，面试的时候对面试者的工作履历有诋毁讽刺的行为，没聊几分钟就让上机测试，快十二点了要测试俩小时画图，太浪费时间了！

部门领导问了个人计划，有没有男朋友，和男朋友什么打算。据我所知这些追问隐私不是违反法规的吗？

除了自我介绍，其他时间都是面试官在提问，问的问题都是和设计有关的，没有准备的话很难回答的好，虽然我也准备了，不过可能是转行的原因没通过。整体来说面试过程属于中等偏上难度。

上海分公司，在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网，设计师是半个销售，没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会，然后做题，是一个办公室的平面方案。做完题目以后，设计负责人过来聊。聊过往工作经历，为什么离职。别人怎么评价自己，职业规划等等。聊的特别细，然后再是上海负责人过来聊，内容大致相同。但是薪资方面水比较深，试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说，半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。

就那样