天津三星电机采购助理面试经验

感觉挺规范的，我面的技术岗，一共两轮沟通，分别是人事和部门领导，感觉人都很nice。人事挺专业的，从比较简单轻松的话题开始，后面聊到个人过往经历、未来发展，也给我介绍了公司的一些情况，整个谈话过程很愉快。部门主要面专业问题，问的很细节，也让我展示过去能代表自己设计水平的作品，并且对公司的产品做了一些介绍。总的来说面完我还是挺想去的，对这家公司的技术很感兴趣，应该能学到不少东西。

技术面很细

进去时说的天花乱坠，进去就各种找茬。千万不能去，压抑。PUA。大饼吃不完，每个人做公司的负责人。

不难，还行

面试的开发岗位，一共三轮，一次HR，两次技术面。二面很深入，一点回答不清，技术主管就能确定不会

电话面试：询问以往工作背景，介绍公司基本情况，约定面试时间。第一轮面试：询问一些专业问题和未来发展规划，会带上一些英文介绍。第二轮面试：确定薪酬。感觉：整体感觉很好，面试过程像是朋友聊天或者交流工作经验，不会让人感觉到压力。正常发挥就好。

一面是HR与设计主管面试，让英文做了自我介绍，然后聊了聊现在的工作内容和期望薪资，面试方介绍了一下企业的基本情况，以及入职后的工作内容。二面是一面的设计主管，一个德国的设计总监和一个HR的全英文面试，首先也是全英文的自我介绍，然后设计总监根据简历的内容进行相关的提问，最后聊了聊兴趣爱好，职业规划什么的。

hr和岗位部门经理一起面试的 两个人待人接物差别很大。部门经理很挑剔，而且说话没什么情商，问的主要是业务技能。hr问的个人发展规划、离职原因以及专业是否对口，还问了一个问题是和上级出现意见分歧应该怎么办，应该是因为这个岗位之前的人是和领导合不来走的。两个人一起面试有点难度，尤其是业务上级和hr的待人接物差别太大了

准时到了公司，说人事有事让等等了二十几分钟，人事一中年女性问的一点不专业，期间她又离开了几分钟回来有一搭没一搭的聊感觉就是叫人来解闷的，浪费时间。

公司规模不算大，大概是100多人，前台是一个大爷，公司环境感觉一般，但是我一面时见到了总监，是一个意大利人，感觉办事风格很不错。公司的整体薪金和福利待遇也不错。从网上查到的信息是疫情期间工资有所降低，不知网站数据是否准确。