天津三星电机实施工程师面试经验

面试的售后协调岗位，共一轮，是二对一面试，面试官是售后部门总监和HR。一上来是英文的自我介绍，后面的问答都是中文。由于之前工作经验与面试公司的相关度非常高，技术方面没有提问，问了一些比如做售后觉得最重要的是什么

技术面很细

当时是大四上学期在校园招聘上看到的这家公司，面试很简单，HR问了一些问题，就接到offer了，之后就进入了这家公司。

先人事的电话面试，了解一下基本情况和换工作的原因。然后是部门主管面试，先自我介绍，然后问了一些简历上的问题，描述了新工作的主要工作内容，整个面试过程比较轻松，然后薪资科的人再谈薪资

hr和岗位部门经理一起面试的 两个人待人接物差别很大。部门经理很挑剔，而且说话没什么情商，问的主要是业务技能。hr问的个人发展规划、离职原因以及专业是否对口，还问了一个问题是和上级出现意见分歧应该怎么办，应该是因为这个岗位之前的人是和领导合不来走的。两个人一起面试有点难度，尤其是业务上级和hr的待人接物差别太大了

一个小球滚动的游戏，思维评估心理健康测试四个（也可能是五个，记不清了）中文问题，一个英文问题

一般

面试比较容易领导比较平易近人，问了些采购方面知识，看图能力之类很容易就通过了，公司规模比较一般，属于技术类型企业，高学历的人占比比较大适合在公司长期发展。

目前都是听说，一直想进去，简历投了两次都被拒了，面试的每个环节卡的很严，看简历刷一批，面试刷一批，笔试刷一批，体检刷一批。工资是当月月底发工资。我在招聘软件上线上和人事沟通，人事也一直没有回复。真心想进去。

感觉挺规范的，我面的技术岗，一共两轮沟通，分别是人事和部门领导，感觉人都很nice。人事挺专业的，从比较简单轻松的话题开始，后面聊到个人过往经历、未来发展，也给我介绍了公司的一些情况，整个谈话过程很愉快。部门主要面专业问题，问的很细节，也让我展示过去能代表自己设计水平的作品，并且对公司的产品做了一些介绍。总的来说面完我还是挺想去的，对这家公司的技术很感兴趣，应该能学到不少东西。