天津三星电机产品经理面试经验

先是问了与专业相关的一些问题，主要是我所做的细分方向的。然后是各种项目方案，最后是对于城市和单位的了解。然后，留着我不让走，布置了一个小项目。FPGA的。我一天半做完。然后又布置了一个单片机的项目。一天完成。觉得有点坑。连着几天了，最后也没通知结果。回去等消息。而且算上路上的时间，一共用了６天，实在是太长了

面试的开发岗位，一共三轮，一次HR，两次技术面。二面很深入，一点回答不清，技术主管就能确定不会

电话面试：询问以往工作背景，介绍公司基本情况，约定面试时间。第一轮面试：询问一些专业问题和未来发展规划，会带上一些英文介绍。第二轮面试：确定薪酬。感觉：整体感觉很好，面试过程像是朋友聊天或者交流工作经验，不会让人感觉到压力。正常发挥就好。

机械工程师。有了很好的初印象，整体难度一般，收到offer了。很简单

先电话沟通，确认大体上没问题后，先填个表格，这个是要现场面的，先做编程题，做完之后，技术面，感觉一切应答如流。当场就定了。下个月上班。总体很顺利。

一般

两轮面试：第一轮线上，主要沟通个人基本情况和专业技术能力、经验；第二轮线下，线上沟通没问题了，线下见面沟通比较简单，主要是增进一下相互的了解，如果个人感兴趣可以到现场参观一下，了解公司产品。两轮都有部门领导和HR参与，很专业也很好沟通。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

进去时说的天花乱坠，进去就各种找茬。千万不能去，压抑。PUA。大饼吃不完，每个人做公司的负责人。

好