天津三星电机维修工面试经验

感觉挺规范的，我面的技术岗，一共两轮沟通，分别是人事和部门领导，感觉人都很nice。人事挺专业的，从比较简单轻松的话题开始，后面聊到个人过往经历、未来发展，也给我介绍了公司的一些情况，整个谈话过程很愉快。部门主要面专业问题，问的很细节，也让我展示过去能代表自己设计水平的作品，并且对公司的产品做了一些介绍。总的来说面完我还是挺想去的，对这家公司的技术很感兴趣，应该能学到不少东西。

一面是HR与设计主管面试，让英文做了自我介绍，然后聊了聊现在的工作内容和期望薪资，面试方介绍了一下企业的基本情况，以及入职后的工作内容。二面是一面的设计主管，一个德国的设计总监和一个HR的全英文面试，首先也是全英文的自我介绍，然后设计总监根据简历的内容进行相关的提问，最后聊了聊兴趣爱好，职业规划什么的。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。

先是自我介绍，然后会有提问，主要是问能不能吃苦，问题都很常规，就是自我介绍，家庭情况，为什么选择这个企业之类的。不过HR会故意引导你掉进坑里，我主观感受是这样的，挺真实的，不想要你的话听说话就能听出来。

一般

人事和部门面试面的挺好的，但是到总经理那面试就有点让人不舒服，最后还说我面试小动作多，我都不知道我干啥了，唉，，，

进去时说的天花乱坠，进去就各种找茬。千万不能去，压抑。PUA。大饼吃不完，每个人做公司的负责人。

老板挺和善，技术面试很注重大学及高考成绩，公司资金感觉挺充裕，有自己的生产和加工。技术岗工资可以。技术岗加班比较严重。单休。

一开始打电话联系，说基本符合让过去面试，到了以后换了一个人事主管谈，简单的聊了两下之前做的工作，然后就说你做的工作怎么怎么简单，我们这边怎么怎么高大上，说不符合他们的要求，最后开始压低薪资，告诉我能接受低的工资，才能进行第二轮面试。听到我说同意，他也有点吃惊，不过还是安排下属联系技术主管，让我稍微等下。等了一会儿，回来告诉我技术主管说，我从事的行业不是阀门行业，压根就没能见到面。 我就想你提前给技术主管看下简历，非要我来了才拿给看，然后说不行，还让我白跑一趟😄

一面 人事主管、部门主管、公司副总三人面试，整体感觉还不错，办公司干净整洁制造部长(日本人)视频面试，有人负责翻译，翻译的不是十分准确，无法清楚的表达自己的想法，整体感觉不好