东莞东莞移动财务助理面试经验

一面是HR面，首先自我介绍，然后根据简历问问题，还问了一些专业性问题，最后让我自我评价一下自己，然后就没然后了，后面应该还有技术面，一面没过后面就不知道了。

怎么说呢，没去面试，但是boss直聘上跟HR约好当天下午面试，当天上午他们已经招满人，然后把职位关闭，也没通知我不用过去面试，等我已经在赶过去路上自己发现职位停招了才去问他们，才跟我说招完人了，只能说体验极差，感觉这家公司有点不靠谱的感觉

初试很简单问你几个问题。我面试法务岗位，其中有个hr还不知道有这个岗位的招聘，我真的就懵。然后问你是哪里人诸如此类的。反正初试问题没什么营养，复试还没发通知。

没有按公司正常面试流程，只有在学校一面就可以，不过现在应该已经没有这种用工模式了，可能是因为当时是学生，问题相对简答

先投简历 然后笔试 再面试 最后复试 没进 去霸面也欢迎

面试的过程很顺利，区域经理只是挑选了一些问题询问，主要还是看个人工作经历，还有学历，很和蔼，就填一下个人经历，已经以前做过的项目。

面试官看起来比较严肃，而且专挑简历上的不足，如果条件很完美的就不用担心了。如果没什么亮点的话，就会被问到痛点，要想好正当的理由忽悠过去才行。

很简单的聊天，就是看工作经验，有销售经验的一般都过了，因为全年节假日都要上班，不是人人都可以接受。没有的不一定。面试官很直接。

两个面试官，一个压力一个结构化，基本随便问下你为什么来那个地方，为什么选择电信；还会结合当前时代特点问，比如他问我大数据时代电信的发展趋势应如何；

注意面试当中的细节。尽量穿全套正装，面试地点是酒店，着装体现的是你对这次面试的重视态度。面试方式越是不舒服，肢体动作越不能多。第三轮面试的经理有点严肃，而我的座位和面试官距离很远，双手没地方可依靠，整个肢体都暴漏在面试官跟前，加上精神高度紧张，我的手指不由自主的在大腿上动起来，如果被面试官看到，印象分必将大减。问题回答尽量不要触及***。例如，不能把不喝酒当做优点来讲。最后，第三轮面试完后，面试官让我出去叫另外一位同学进来面试，因为紧张加上出门后就有人打电话给我，我忘了这回事，在门外接电话期间，面试官出来看了看，我意识到不妙，赶紧按下电话，向面试官问好并道别，不知道此举是否能弥补自己的一个小失误。