英格索兰分析员面试经验

人事先跟我介绍情况，直接就去了当地办事处主任处面聊，问的都比较基本，没太大难度。然后去当地分公司找副总领导面试，主要还是沟通目前前景，过往经理，希望的规划

头两次是网络面试，猎头反馈没问题，都通过了。第三面是现场面试，找了几个完全不相关的人面试我，最后送我出去。不知道是怎么想的。

一面是部门日方领导面的，感觉还行，介绍自己之前的工作。二面是公司总经理面的，一个很厉害的日方领导，提问问题思维很快，要集中注意力，努力跟上谈话节奏。

挺好的  问了些简单的问题  介绍了公司的情况

一面线下，hr面，常规问题，没难度二面线上，总经理面，常规加专业，一般难度

主要介绍大学期间的学习成绩，为什么选择这家公司。因为是校招，基本学历是211，平时成绩无挂科就好

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

英语自我介绍，总体比较简单

第一轮面试是一位德国老板和法国CFO现场面试第二轮是在新加坡的德国销售总监和亚太地区的日本CEO视频面试过程愉快对候选人非常尊重，面试聊了很多专业问题，细节也非常深入。公司地理位置比较偏但是在行业内是属于顶级水平 要求国外出差 对英语要求相当高 专业要求也想当高目前确认已通过面试

两轮面试。第一轮是CFO，第二轮是老板和VP面试。感觉很专业，也知道后续工作重点