合肥德邦物流售前咨询面试经验

笔试题，算法是字典树，感觉算法难度过高了，面美团和滴滴也没遇到这种算法

面试之前有个测评。就是很平常的那种心理测评。【一面】是线上群面，我是2022年冬天面试的。感觉他们准备的也比较仓促，腾讯会议也没有用企业版，结果人数一多就被限制了。有的人视频始终打不开。题是买的那种，就是阅读题，然后回答问题。后面有给案例，阅读，然后无领导小组讨论。感觉问题偏向于文科、营销、市场、经济类的专业。对于我这种工科类的极其不友好。不建议工科博士去面，体验不好。【二面】二面是部门领导面试，就是坐着聊天那种。面我的就是两个老太太，很和蔼。就是聊聊之前的经历和经验。感觉他们就是想了解你究竟会不会来这个地方。【结果】面完后给我打电话问我能不能按时博士毕业去上班，估计是想要，但是我说我毕业时间说不准，就给拒了。【感受】面试就是老套路，难度说不上高。一面是买的题，感觉不是很舒服。

很不错呢

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）

线下面试的，先是主管面，后面是HR面试。主管主要询问了我对该岗位的理解，并肯定了我的能力HR面问题蛮多的，一整个严肃语速快，有点咄咄逼人的感觉，非常不好的体验，后面面的有点破罐子破摔

m没啥难度，具体问了一些技术问题

总共两轮技术面，一轮比较匆忙因为碰到我刚好有急事不能聊太久；二轮聊了很多项目相关的细节问题，后面还问了两道发散性的问题，整个交流过程还是不错的。

面试官一直在抬杠，虽然是压力面，但是不太能接收这种面试形式

面试氛围很好，感觉同事之间的关系都很好。面试主要看语言能力，对应岗位的技能，以及通勤和工作时间的接受度。简历筛选后会有在线的心理测试给到你，通过后会短信告知你去线下面试。虽然当天氛围很好，感觉也还不错，但是一周了也没有收到入职通知，估计是被刷掉了，可惜。

面试官是一个主管吧，面试前一直在打电话啥的，等了大概半小时，面试过程中也一直在回客户消息跟客户打电话甚至怼客户（大意就是那个客户下单少而且客户方对接混乱导致他们这边混乱），面试态度不好并且说没有人符合他们要求，可能他们的业务确实比较特殊，整个就是高高在上盛气凌人的样子，面试体验很差