海底捞客服主管面试经验

面试在莱蒙都会的何师烧烤门店，说是办公室会议室安排满了。首先人事小妹儿给了系列测试题： 1，一面砖的图片，喊找出最小重复单元格。 2，会计测试题，很简单的报销差旅，固定资产清理题目。 3，一套逻辑测试题，就是找出相同规律的图片。 4，还有性格测试，纸质，电子问卷，很多。 面试完，前前后后用了3个多小时吧，回家了还有电子问卷。答完了会计测试题，人事主管会问一些，你的离职原因，工作内容，未来规划，是否婚育等。然后是财务主管面试，介绍了公司财务规模编制，大概成都这边有10个人，库房那边好像还有10个。公司主要是何师烧烤，不做加盟，全部直营，一共30多家哇（记不太清了），这个跟很多餐饮企业不太一样，公司现在需要进一步细化规范，可能会需要加班到7点，很长一段时间，还介绍了公司的家文化。 通过了面试，但是拒绝了之前有朋友有去上过几天班，觉得文化很**，有什么读书分享会，还有每天跳舞做操，好像过节费还是啥的会直接打给父母账号，人事主管说还有加入他们的什么内部协会，工资会每个月在转正基础上多200，但是加入协会需要交纳1200（离职可退）。周末是双休（大小休？记不太清了）薪资的话，转正5300，社保公积金按最低档买差不多400块钱，试用好像是4800。

就一轮面试，去了连简历都没让填写，然后来了个领导，一通问关于如何招聘月嫂的问题，甚至谈完了都不知道我叫什么吧，反正挺神奇的，以后小公司还是不去了吧，浪费时间，老板感觉也是不想真心招人吧

面试感觉很不专业，而且面试完以后，老板让来公司体验一天的工作，最后又让你回家等几天，然后给你说经过综合的测评，对不起你不合适。这点非常不好，如果觉得不合适就早点说，不要主动联系你的时候，你说这几天有事，我们周四周五再说，觉得很不负责。这就是我的亲身体验。

上午是两个比较亲切的女hr面试，比较年轻，群面，自我介绍，然后问了些基本情况，因为是管培生，所以主要看有没有学习的意愿和学习能力，比较简单。下午来了应该是一个主管，给人的感觉不太靠谱，有点不尊重人，一问到待遇就打哈哈，也没什么要求，只要不是一问三不知都能进，比较水，工资大概是在2-3k吧。

面试PUA，否定你所有回答。对方极其不专业，问的都是车轱辘话的问题。公司内部内斗严重。靠卷来留下来。有能力的都走光了。

一轮面试首先公司里面装修得还行，很有小细节的温馨，感觉大家挺懂得享受的。但实际上感觉是住房改造的，没前台一进小门就是家里那种厕所。公司人不多，可能是在外面跑业务。一眼就能望完反正。

比较简单，问了之前的经历，然后工作中遇到顾客刁难要怎么办，最后还问了我的星座，面试感受比较好，星巴克企业文化需要提前了解一下。

大老板想一出是一出，下面执行有问题，这是运用公司最大的问题，其次就没啥问题了，人都非常好

下次有什么要求提前说清楚，不浪费大家时间！

就看到招聘广告就去面试了，就问了家庭啊，年龄没啥了，然后告诉薪酬待遇，工作内容，工作时间啊，还有就是熟悉情况啊，就没了。