广州新东方理科教师面试经验

面试过程基本上就是了解一下过往经历，然后确认一个入职时间，因为是实习所以很简单

一轮技术面还行，整体没什么问题，二面的时候，面试官居然打瞌睡这个就挺无语的

直接给小学题目，上台讲解。面试官看临场表现。

自信，是第一位的；其次一定要抓住第一轮的timer，不然就会措施表现自己的最佳时机。注意多抓住机会去作答，越说的少，越对自己不利。说不多也不能硬说，无效作答不仅不算分，也会削弱面试者对你的印象。

公司位置比较绕一点，但是公司内部环境很好，没看到那种大厅，都是一间间的小办公室首先技术同时面，问了一些八股文，八股文问深度也还行，业务上没问然后等技术负责人来沟通，面的不够顺利；问了好多配置问题、流程问题，好像在打假似的问我上家需求开发的流程 ？日常怎么排查 BUG 的？日志怎么排查的 ？ELK 怎么配置 ？新建一个项目要引入哪些包，要考虑 Spring Boot 版本，Spring Cloud 版本，去哪搜依赖包可以这么多说吧，这些东西谁天天配置呢，就是配置好一次就作为基础模版 或者 做好笔记，我怎么可能记得住每个  呢？真实有点滑稽。这是应该问 8年开发的问题吗，难道不应该问一下 架构、业务设计、场景解决？

我的建议就是真诚，然后把自己的需求说明白

还行

老板有点独断，不太听别人解释情况，认定了面试人有问题，就一直否定，想解释，根本插不上嘴。最后没办法，觉得没办法和这种领导一起工作，直接摆烂。

公司目前处于疫情开放后业务迅速爆发期，说是要招聘30个岗位，近50人。公司在全国各地有分公司，员工总人数有100多人，人力资源部目前只有1个人（没见过），不知道原来的人去哪里了，说是计划定岗3人，但是老板其实也没想好，老板给人的感觉是，不太重视人力部门，格局不太够的样子，觉得有一个人能来干活就好，PUA你，活贼多，招聘压力特别大，薪资还开的贼低……

对学历的要求