霍尼韦尔engineer面试经验

主管大概问了一下使用的软件和做过的课题，感觉聊的挺顺畅的，然后就没有然后了，HR说周五给结果，问了也是已读不回。

首先通过简历筛选后HR会电话通知，并在电话里做一个简单的电话面试；其后会约到上海办公室由团队的同事进行面试，面试中英文都有，主要针对简历提问题，比较注重英语能力

公司很大，离家很近，网上了解了一下是做铝产品的。以为招聘是为了转型升级，做一些铝板周边的非标专机和产线，就随便投了一下。通知面试和接待都是前台，填个人信息+性格测试。全程面试就一男的，大概就是电话里说的厂长直面，全程未见HR。针对简历问了一下，我和他说了一些倍速链柔性装配、浮动抓取力矩夹持等，对方似乎不感兴趣。过了会突然问起了齿轮减速机的内部结构是啥样的，我被这个毕业设计的课题难倒了，我答曰多级齿轮减速放大力矩，被对方鄙视了，之后又陆续询问了一些类似的问题，他们关注的点并不是你会不会计算功率，会不会选型，懂不懂各种凸轮对中定位机构，而是需要你把这个外购件的原理深度剖析给他。最后我也有点不耐烦了，于是自嘲自己的工作是快餐文化，他们的工匠精神是我所欠缺的，然后早早结束，收入也没谈，让我回家等消息。感觉这个面试既简单又很难，全程像吃了苍蝇一样，志向是做产品的可以去试试看，但是不建议年轻人去尝试，因为失业了就找不到工作了。

问了一些常识，我也不太会

这是家国企，如果去这家公司面试财务，真心劝退。财务总监不关心你能力如何，只关心你结没结婚，全程劝我要结婚，结束到隔壁hr办公室门口很大声的说了一句：“挺好的，就是没结婚。”我心里在想：就这素质如何共事？

两面，都挺友好洽谈的，没问啥难的问题就过了

面试共3轮，第一轮是事务所所长面对面交流，二面部门长电话面试，三面HR视频面试

没聊什么业务基本是就是简历，很容易就过了

一个市场专员岗值得要股东来面？？他提的问题都是与市场总监的职责有关的内容，完全超纲。最后一句是以他说“这个问题等以后有机会我们再讨论”结尾，给人呛得无语。大热天，人累困，而且浪费￥14路费。

查你家庭收入，父母收入，我搞不懂这些关你什么事和工作有啥关系？这也是我唯一面试没有喝到水的一次。完事说我没看出你对金钱的欲望。各位，慎重！！！