霍尼韦尔嵌入式软件开发工程师面试经验

那天天空睛朗，万里无云，我从金科路打的到honeywell,司机问我去干吗，说这是家大公司，我笑了笑说，去面试，然后司机说这是个好机会，要好好把握，这个公司不错，说一大堆，心理来之前我可是查了足够的资料了，最后司机祝我成功，非常不错的开始，到公司后先在保安室登记，等待，一切都好正规的样子，然后我后来的领导来接我了，到一个小办公室，先做题，什么题我忘了，都是嵌入最基本的知识点，这些试题，部门用了N年，后来我也是拿这些题去面别人，哈哈，做完后，然后就各种聊。 总之没有想那么紧张，最后见hire manager,他也问了一些技术题，后来知道他根本不是做软件的，问的题都是预备好，可能想看我的应附能力吧，最后谈了一薪水，很easy拿到offer。很平常的一次面试经历。也许每个部门都不一样，可能情况也不相同，希望有借鉴意义吧。

通过猎头公司，去面试 一个嵌入式软件工程师junior ，先笔试做的c++,悲剧了，c++早就忘光了，只会C。其他问的都是基础的问题.

由于是校招的形式，但由于我简历投的较晚，是单独面试的。技术官面的问题都比较nice，没有问特别深入的话题，就把自己做的项目介绍一下大概的思路，整个感觉还不错。但是结束后让我笔试，笔试是C语言和C++的题目，早忘光了，所以做的并不好，所以感觉没戏。

面试的时候先做了张卷子，有c++的题还有英语智力测试。后来工程师和我聊了聊，今年是第一届招管培生，没问太多技术问题，问了我是否愿意在多个城市轮岗，可能是流动性比较大一点吧。

1、西安这边的负责人和HR将公司基本情况； 2、每个人的presentation，抽取两个关键词（热点词汇，比如：互联网+、人工智能、工业4.0等等），做5分钟的准备开始讲，先是英文自我介绍，然后是围绕两个关键词的演讲，每人大概15分钟； 3、午餐时间； 4、小组活动，将所有人分成两组，给一些工具（笔、纸、胶带之类），每组根据“桥”，用所给工具设计一个概念产品，设计好之后，由一个组员代表做展示推销，最后两组分别进行评论，大概时间30分钟； 5、个人面试，三个面试官（西安这边的总负责人、技术部经理、HR），技术问题和综合问题都问，每人大概20-30分钟。

笔试比较简单，面试还是针对你的简历简单了解一下，应聘职位是firmware engineer，一开始不知道这是什么意思，以为和embedded software engineer差不多，后来才知道是搞单片机方面的，还有就是公司比较看重工作经验。

英文的自我介绍，然后是技术面试，主要和技术相关的基础知识，问的比较细比较深入。面试官一直打哈欠，可能是周五的原因。

技术面就是问了下之前做过的项目，大概说了说，然后问了下工作经历，为什么跳槽。技术面之后hr过来说了下英语，再然后就是boss面了，boss面聊聊家常。

首先是猎头推荐，确认状态和之前工作离职原因，然后提交到honeyware的HR 通知面试 进入ONSITE面试流程。 首先是hr面试 然后进行项目经理技术面试

面试还是很正规的，首轮答题，次轮主管人事等等，给的待遇还是挺好的。领导待人很和善，很聊得来，如果能公事还是挺好的。