锐捷网络实习生面试经验

软件测试实习生要求不高，面试主要问了一些有没有学过测试，之前有没有了解过测试相关的东西，一周能上几天班，能不能接受加班。

一面 面试很简单，就问了学校什么的就过去当实习生了，一天110。

这是我的第一次面试，没时间准备，问的都是围绕简历上的内容，由于很紧张，回答的很结巴，面试还是应该提前准备。

FZU本人20级梅努斯电信滴22年大三工业实习可能是我简历写的比较好吧大学打的比赛也挺多什么机器人比赛，数学建模比赛，之类的 也都拿了还好的名次（电话面试之前慌得一批，然后上来就让我自我介绍一下，介绍完了之后，说我搞了这么多比赛有什么印象深刻，我自然就是说了一个和实习岗位比较相关的比赛，介绍了一下我当时的主要工作与内容，面试官听完后似乎很满意，然后问我具体想做什么方向的实习内容，我就跟她说了，然后她也补充了一下，大概就这样了，然后她就说我面试通过了，除此之外就是问了一些每日工资怎么算，福利，说完就没了）（感觉好顺利捏）

我提前20分钟到的公司，跟前台小姐姐说了我来面试的，小姐姐问我hr的名字，我说某某某，接着小姐姐给某某某打电话，然后让我在一旁坐着等。面试，hr讲话挺温和的，首先自我介绍（有点小紧张），没经历过几次面试，然后自我介绍讲得有些磕巴（还是得多练练啊），然后根据我得自我介绍问了我几个问题，再根据我的简历问了我几个问题。 问我为什么不做技术（回答学得不精。我承认我有点傻，但我还是想实话实说），又问了我擅长什么，自身优势是什么（我想了十几秒，想不出来自己有什么优势，回了细心，工作认真，举了例子说明自己工作认真细心），后来又问了几个，有点类似于性格测试（测试我适不适合做这份工作），我性格属于安静内向型，而项目申报专员需要跟人打交道，比如政府机关得工作人员等，需要强势一些，当然这些是hr跟我讲的，他也委婉地说了我不适合这个岗位，然后还给了我一些找工作的建议。 虽然我没得到这份工作，但还是挺感谢这位hr的，不适合就是不适合，hr也明确地说出来了，还给了我建议。

实习生面试 主要围绕大学课程的基础知识以及简历上的经历进行面试，技术岗位专业知识很重要。回答不出的问题hr会带领着你一步一步思考，去分析问题解决问题。全程大约半个小时，专业基础问题能占到80%多的问题。

本科在读，空档期来实习两三个月，好像挺缺人，因为只是实习，只问了简历上的东西，和有没有硬件经验，就告诉我应该什么问题（不过当时福州另外一家rockchip直接没面试就给实习offer了，后来因为时间原因选了锐捷）。来了一个月，感觉还不错，实习生没加班，也学了不少东西（虽然很多时候也就是打杂），同事们关系很好很融洽，没有明显的上下级关系。总体来说还是很不错的（起码我这个部门是这样），在福州应该是比较顶尖的企业了。