锐捷网络售前工程师面试经验

两分钟自我介绍后问对锐捷的理解和对售前支持工程师的理解，然后问对路由协议的认识，我简单说了ospf和rip的工作原理，接着就问ospf的管理距离，这个我忘了。然后让我挑一个自己熟悉的协议讲一下，我选择讲dhcp，毕竟我以前学过配置dhcp服务器的地址池、租期等，于是我讲了dhcp获取ip地址的四步过程，结果又问我有两个dhcp服务器做出响应怎么办，这个问题我又没遇到过，哎。 我只是各方面的基本原理都懂一些，再问我细一点的东西我就记不住，或者没学过了。将近80个面试者，其他面试者好像问个osi、问个ip地址都回答不上来，不知道技术门槛是高还是低。

终于尘埃落定了，一个月的时间，也拿了十几个offer，都不太满意，最终成功拿到锐捷售前offer，来分享一下，因为专业不太相关，所以面试锐捷之前都是抱着增加经验的态度，一轮平平淡淡，去办事处问问学校经历锐捷问了一些简单的通信方面知识，TCP/IP等等，因为本身不是通信，计算机的，当时面试官也没问太多，晚上通知过了，然后给了一个技术性题目，提前一天，准备PPT，这个不用担心，题目对每个人都是公平的，大家都不了解，就看你的学习能力和PPT做的怎么样了； 二轮面试时双方依据各自论点展开辩论，挺有意义的，注意多做记录，辩论时要首先辨别对方的假设是不是正确的，因为我对技术底层不了解，所以我更多从用户体验来答辩，可能也算另辟蹊径吧，辩论结束后，各自投票选出你认为淘汰和胜出的人，很不幸，我被淘汰了，不过记住，一定要保持良好心态，淘汰与否并不是队友所决定的，所以刚结束没多长时间，我就被通知进入下一轮，嘻嘻； 终面，总监面，人挺好的，聊技术，聊家庭，聊自己的优缺点等等，最好实话实说吧，boss也挺牛的，如果不能自圆其说肯定被挂，算是一个半结构面，当然技术也是很重要的，问的比重也挺大，我提前学了一点，但是感觉还是答得不太好，最后就是漫长的等通知了，一直以为要失去这个机会了，不过很幸运，最后被录取了，来分享一下，祝各位求职顺利。

感觉锐捷面试的门槛很低，不介意我们这种双非学校，笔试也比较简单，但是依然做的很渣。不过一般都能收到面试通知。 第一面面试官一开始就问技术方面的东西（主要是路由层方面的协议），感觉很重视技术，无奈不会，面试官就问了一些校园经历啥的，还一直肯定我说的挺好的，然而最后还是挂了。

一面是年轻的省级技术经理，问了不少网络相关的技术基础；二面是大区技术经理，更关注过去的工作经理，比较关心是否有售前相关工作经验；面试官都还比较容易沟通；年薪12W左右看个人能力。

售前校招面试有四个环节（笔试-一面-二面-三面）笔试：基本上是和网络相关的知识，我遇到也有些编程相关的知识（不知道是不是题目下发错了），这个只要不是太差，基本上不会卡人。 一面：简单聊一聊，大学经历、对技术的掌握程度等。二面：技术辩论赛的形式，提前一天发辩论题目给你，熟悉辩论流程，思维活跃基本没问题。三面：单面，面试过程中有压力测试，不过还好，会问到技术，也需要准备一些销售相关的题目（比如：如何将1元的矿泉水卖到100元），通过后HR会给你打电话谈薪资。

1. 单独面试，先了解你的经历； 2. 技术面试，问一些简单的技术问题； 3. 谈薪资

终面是2个香港过来的BOSS，感觉人很有魅力，但是就是英语不行，说不到几句就变成中文回答了，就跪了。

三轮面试吧 第一面是技术面吧 聊了各种协议什么的 二面是分两个小组做ppt 然后第二天每个小组选一个人讲ppt 其他的小组成员问答进行辩论 我已经经过了二面 到现在没有给通知感觉已经凉凉了 好像招的人很少吧

总共分三次，第一面是技术面，但是没有问我技术问题，真诚一点儿就好，迷迷糊糊就过了。第二面是让准备PPT，然后按照内容分组，进行辩论赛，勉强也过了，最后一面是产品总经理面试。这个真的蛮坑，我一个女孩子好不容易到了终面，但是被刷了，最后问hr，说是我专业知识不过硬。技术面都过了，而且我是通信专业，还有专业不对口的，我专业不过硬？也是蛮心碎。总之，不接受你，有101种方法。最后建议大家放宽心态，看开点儿，2017年秋招，我学会一点，看得越重，失得越快。希望与大家共勉，大家加油，相信自己最棒的！

一共两面： 一面是主管：问的都是一些简历上做学生工作的问题，没有涉及技术 二面时主管的主管：经历了一小时。从出身到技术，都问的差不多了。技术问题答的乱七八糟的，效果不好