锐捷网络运维工程师面试经验

面试的过程比较轻松，我是高端职位，基本上聊工作方式和思维模式。总体来说还是比较简单，没有很难的问题，因为公司领导也不专业。

首先先电话技术面试了下，各自了解了下所需岗位和自身技能的对比度，算是比较吻合，然后去广播电视中心面试了下，因为手头上本身也有offer了，所有面试的时候比较放松，基本上是介绍了原先的一些工作经验，以及之后工作的内容，顺便了解了下具体的薪资可能，以及自身未来的发展方向，感觉还是不错的，面试也比较nice。

我跨市进行面试，先等待了半个小时填写简历，之后是商务经理面试，了解一些基本问题，销售助理岗位相当于行政岗位，不需要面对销售任务。

投完简历后，HR预约面试时间，面试官主要问些简历上的项目内容，我面试的是驱动开发，主要问了IIC,SPI，32处理器等一些基本知识点，面试难度一般吧。有两个面试官一起面试，一男一女。

确定通过。面试官nice，面试效率高，沟通顺畅。

1、第一轮HR电话面试，会问专业的知识加上对工作的要求。 2、LM面试简单的对行业的认识。 3、3轮也是电话面试，跟前几轮差不多。

对英语的要求还可以，各方面都挺顺利，技术方面问的也不多。就是自己感觉不好，英语也不是特别的熟练，感觉希望不大。

介绍下公司，说公司新三板上市了，然后介绍下之前工作，为什么离职。然后谈工资。没了。

三轮面试，一轮是一个女的，二轮是两个女的，三轮是一男一女。一二轮都比较简单，就是聊下校园经历，职位想法。

面试过程很简单的，首先是自我介绍，然后面试官点评。接着就聊到为啥离职，觉得自己哪个模块工作内容做的最好，问我有什么想问的问题。整体给我的感觉吧，就是傲慢无礼，各种挑剔我的经验。。 我其实还蛮纳闷的，因为知名的央企，上市公司等企业我都有面试过，面试官都很有礼貌且随和，问题也很专业，为啥这么一个去年才刚挂牌新三板的中等规模的企业却这么咄咄逼人？ 我想了想我的学历和工作经历，不说优秀，也不算差。直到我看到他们在某求职网站挂出的岗位工资，竟然比我目前企业的专员还要低，一切的傲慢似乎都有了原因。所以拜托贵司的hr，量力而行哈。