奥的斯电梯培训专员面试经验

中建八局面试，问了一些对现场的看法，自身的一些爱好等基础条件，问了四六级，没有深入的问题

感觉还行  面试为群面  区域经理进行的面试  比较和善  简单聊聊个人情况

面试过程很长，先是做机械知识相关的笔试题，全是选择，随后部门主管来面试，问题都很随便，基本就是半结构化面试，只不过面试时间很长，从下午2点一直到4点半，我们是两个人一起去面试的，面试一直在一块，先一直问我完以后再接着问另一个人

面试的时候老板说的很好，蓝图也画的很好，说要上市了，现在进来就是元老等等。实际进去以后内部管理非常混乱，公司被几个老员工拿捏的死死的，每天无数次呵斥新来的员工，给他们穿小鞋，制造麻烦，增加工作难度，而且恶人先告状，颠倒黑白。老板和经理没有任何管理能力和分辨是非的能力，动不动就被老员工拍桌子，吼叫，逼宫。老员工一个个都闲着没事干，新员工忙的要死，还要被他们说工作能力不足……

询问了之前离职的原因。 介绍了该岗位的工作细节

一面 一面是汇报上级与另一位HR面，主要围绕我在上家单位的工作细节提问，上级让我在白板上写了上家单位入转调离的各种细节和流程，我写得非常详细，期间HR有点心不在焉，在玩手机，这一点让我有点介意。后面上级还问了我家庭情况，是不是一个人在杭州之类的，我以为外企会比较注重隐私不会问这些问题呢。后面问我是否愿意过几年去嘉兴上班。人事总监面，也是对我的简历中写的过往的工作经验的细节进行提问，让我写出毕业论文的框架之类的，问了我为什么会来杭州工作之类的原因，问是不是为了拿杭州的补贴来的，有一些问题感觉有点冒犯不尊重人。聊到他们中午12点下班了才结束面试。后面过了大概十来天吧，给我发了offer，但是发完offer后，还有一轮总经理面，和总经理聊了大概半个小时的时间，后面总经理想让我签劳动合同，因为还没到offer的入职时间没有签。入职后，说实话入职体验比较一般吧，夸不出来，多了很多面试时没沟通好的工作，还被PUA了，干了几个月感觉整个人的能量都被吸干了，可能这个工作环境不是很适合我吧，干得很累很内耗，就走了，身心健康最重要吧，工作就是为了更好的生活，而不是来受欺负的。

HR面试官，很人性化，电话面试感觉良好

HR一面，人很漂亮，公司范围也不错，交通也便利。

应该是部门经理面试的，一个很和善亲切的老师。面试感觉很不错，也给了我一点面试建议。问了对应聘岗位的了解和对公司的了解，还是不错呢。

还行