中美联泰大都会人寿保险有限公司销售专员面试经验

由于疫情原因**湖北人，公司保安不让进，出具各种东西还是不行，最后让人力出来接，等了十几分钟都还不出来，之前在微信电话都有沟通过，印象太不好了！

先是填写个人资料，然后就是面试职业规划，你为什么转行之类的。然后讲述自己的公司资历，告诉你，公司不是缺人，而是缺实干型的人才而已，最后就是轻微的灌鸡汤。然后告诉你有好几轮面试，就结束了。

在进行项目说明会（夸自己）之后，做了一份北森的测评。测评很简单，测试的意图很明显，想过的话一定能通过。 然后以测评说明+一面为由头进行所谓的面试。面试首先自我介绍，然后面试官应该是是一个什么经理。之后先简单的说了一下测评结果，然后就在说加入是在创业，团队的氛围很好什么的，再就是说她的个人经历。全程基本上都在说大都会很好，但是表面上还在说，我不是来一个人，就希望他能加入的，全程没有问我问题。最后问我有什么疑问没有，我问了一个问题，大都会的主要客户从哪来（就是想问问是不是也得杀熟，从自己开第一单）。对方也是婉转的拒绝回答。 当场告诉我通过，邀约下一轮面试，感觉很不靠谱，也就没再继续投入时间。

没有投简历，hr打电话来让我去面试，其实就是销售，一直没有提过他们是保险公司，我在网上查了之后才知道，就拒绝了。然后我的同学知道我辞职后，他恰好在这个公司工作，让我去听产品说明会。这种拉下线的形式真的是没有好感。绝对不会去！

整个过程在非常放松的状态下进行，领导详细讲了他们找合伙人的标准，薪资体系，并给我讲了为什么自己会加入保险行业，以及团队里为什么会有那么多各行各业的优秀人才齐聚在这里。 整体感触，这并非一家传统的保险公司，因为有对人才高素质把关的要求，也有系统的培训体制。这家公司招聘销售，却不注重角销售人员销售的技巧，更注重销售人员的服务态度和专业度以及为客户量身定制的理念，一家很不错的公司哦！

如题，所以面试难道不大，不过进去后需要培训，培训后才需要你提供学历方面的内容，所以学历不高有想搞保险业务的可以去试试。

打着招管理的大旗招销售，不得不说这个策略不错，但是对于应聘者来说就不是什么好事了。

HR会对你进行大约30分钟的面试过程，这是第一步，只是大都会了解你的一个过程，你不能问他关于职位方面的问题，会让你做个简单的自我介绍和过往职业经历的分析，为什么会选择哪个行业，又为什么会离职等等，这轮面试通过后，会让你进行第二步面试，是公司内训师对你进行培训，包括行业的前景，和人寿保险分析和薪酬待遇等，你可以提问题，通过以后才会进行下一轮面试。

换工作期间总会经历一些面试，这里给人的感觉严谨但不失亲和力，面试官与面试者的交流没有太多挑牲口的感觉，和我当时面试的其它个别企业有所不同，所以感觉还不错，当然，这种感觉仅限于我那时那刻的感觉。 作为一家外资保险公司，应聘岗位不同，面试官所关注的面试者能力自然也会不同，偶尔会有一些摸不着头脑的尴尬问题，从我个人角度来看，是可以理解的，也就没有什么太大问题。