世茂集团销售专员面试经验

好早之前的网申，现场也可以投简历，22号在厦门世茂海峡大厦面试，一面为无领导小组讨论加辩论的形式，两组一起，5分钟自由讨论，20分钟自由辩论。一面结束后立即宣布下一轮的结果，还是蛮高效率的。

世茂苏沪区域面经分享，据说分三轮，初面不知道是和人力还是营销的经理单独面的，先是做了自我介绍，面试官根据你说的话提问——大局和细节哪个重要？营销这份工作特别辛苦，是否可以承受？还有一定会有现场推销（我觉得我推销得很菜，要是自己都不想买，但是就是莫名其妙直接进了终面），没有复试。 终面是在上海区域总部进行的，可以现场也可以视频面试（个人觉得如果距离不是特别远的话，不考虑其他因素现场面能进的机会更大）。2对1，人力总和营销总一起提问，照例是先做了自我介绍，然后针对简历提问题—为什么选择地产营销；谈谈自己在简历中写的带队经历（看领导能力），举一个自己成功说服过别人的例子（看够能力和说服力）。 面试结束我就知道自己肯定凉了，因为简历吃得不透。一定要把简历吃透啊同志们！你在简历上写的每一句话都必须是有原因有根据的！还有碰上举例子这种东西，宁可申请思考半分钟确定是最具说服力的，也不要一上来就答些没营养的例子。

第一轮群面，表现还是可以的，参与度都比较高，无奈旁边同学学校很厉害，所以这个因素也很重要，表现的好不如学校好。我们面试官是这样的，不清楚其他的。公司位置陆家嘴，环境不错。十人群面。题目是。。。

本人普通小硕，非985，非211，这也为我止步终面的悲惨结局埋下伏笔。个人觉得，好的地产无论什么岗位，学校背景还是非常重要的。

我参加的是校招面试，走到复试，两个面试官，会根据你的简历问一些问题，问了我的职业规划，因为我面试的是企划，还问了我有没有读过什么企划方面的书，可惜我没读过。

初面HR，刚好认识，复面营销总监人事总监，很温和的两位 ，很喜欢 ，感觉只要你抱有学习心态， 愿意与公司一同成长就行。

群面是十个同学一组，问题很专业，第一个问题是对“佛系青年”怎么看，第二个问题是是让我们采取措施来应对“佛系社会”带来的问题，怎么说呢，题目看上去不难，但是真的解决起来还是有不少问题的，我们组从常规层面提出了几个解决办法，HR觉得我们不敢想，可能是觉得我们的想法太没有创造性吧。