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销售代表(8)

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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
面试主要看自己能否发挥自己的特点。
1.一般面试都大致有三轮或者更多 2.一般第一轮是hr，然后是主管，最后是经理或者hr经理。 3.面试中，一定要注意挖掘自己的特点，并且是和销售吻合的特点，个人觉得越有自信越活泼越好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
简历筛选-自我介绍-模拟销售-一对一面试-区域经理终面-
参加宣讲会之后就是简历筛选-自我介绍-模拟销售 我抽到的题目是在KTV卖书 提前做好情景设想-一对一面试是项目经理面试，区域经理终面-是电话面试、
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择世茂
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
感觉靠谱
参加了两轮，单面模拟销售。
参加了两轮，单面模拟销售，态度特别好。二轮群面。因为特殊原因没能参加，但是世茂后来又给了一次机会直接参加三面。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
世茂新睿力暑假实习生。
一面是mini-sale,随机抽一个地点和物品，给你几分钟准备，然后就进去想面试官推销你抽到的东西，二面是小组推销一个楼盘。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
世茂面试过程怎样??
第一面根据岗位 销售方向"销售模拟" 策划方向"无领导小组讨论" 第二面 HR总监群面 专业题目
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
感觉靠谱
面试官很好，很年轻，很nice。
无领导小组面试，然后专业面试，一开始一成不变的自我介绍，然后是无领导小组面试，给一样东西，让你去卖，东西是随机的。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
感觉靠谱
房地产销售 底薪比较低，提成还可以
面试官挺好的，比较注重沟通能力和引导能力。五官要端正，要有好的精神状态。 这个职位是靠业绩吃饭的，压力比较大，工作不轻松。 碰壁的事情经常发生，需要一颗强大的内心，永不言败。 人生来不是被打败的。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
面试交流 面试刚刚通过谈话。
面试交流 面试刚刚通过谈话 观察你你性格 很难！总之要表现的很好 ，如果沉浸在自我世界里 ，那么基本不行。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
世茂集团

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2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试难度：普通难度
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面试难度：有难度
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面试难度：普通难度
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