深圳汇丰银行销售助理面试经验

2020年秋招面的昆分零售管培，现已离职当时是投递简历，然后开摄像头电脑答题然后通知一面，是无领导小组，大概五六个人一组，两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论，时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面，根据简历询问一些奖项，课程和实习相关问题，然后是简单的专业问题，还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思，尤其是做营销！！！

简历背景为什么选择霍尔资本为什么要研究你如何分配工作之外的时间您如何向客户解释复杂的术语/概念给我解释一下告诉我你什么时候担任领导告诉我给你100mm做投资，你会如何分配任何失败你还感到遗憾吗如何管理时间冲突您对市场有何看法如果有人用单一指标来评判你，你有何感受问答

w问了怎么做行业研究、研究报告怎么撰写的内容

一面5人一组看图演讲二面群面半结构化面试

分两轮，一轮无领导，一轮单面。

两次面试。第一次面试形式是对抗式无领导小组面试。第二次面试形式是部门主管面试，问的问题不是很难，，主要是根据简历内容进行提问，还会根据不同经历进行细问。没有设计专业知识的提问。

自我介绍+抢答+自由提问两轮面试遇到的面试官都很好

这是第一次面试，问的都是基础的问题，但由于本人校招生太菜。。。没戏应该

确认面试通过，但是已拒绝。询问的都是一些基本情况，以及作为销售人员所具备的能力，主体轻松愉悦

无领导。题目比较难，非专业相关的可能会说不上来话。