常州天合光能有限公司硬件工程师面试经验

一共两轮面试，上午9点现场面试，面试结束后很快收到了电话面试的通知，然后11点左右接到电话面试。现场面试是人事经理，问了一些基本情况，还有对应聘岗位的了解，面试氛围比较轻松，没有太多专业性的问题，全程15分钟左右。 电话面试是部门部长，会问一些学校或者实习经历，对应聘岗位的了解，还有自己专业方向和研究课题上的一些问题，例如自身所学的哪些课程或者研究的课题与应聘岗位有什么联系，能否运用上。全程20分钟左右。准备充分的话应该没什么问题。当天下午收到面试通过短信，然后发送测试链接，当天晚上收到签约短信。第二天上午签约。

一共两轮，第一轮分批次面试，先是人事，自我介绍，谈一谈对公司的了解，提前补习一下动力电池的资料就可以，然后人事谈薪资和待遇，这是新公司，情况要问清楚;当天下午收到电话面试通知，晚上用人部门的随便问问，人挺好的;之后做测评，第二天收到offer，通知第三天签约。

那边的人力特别好，还带我们去食堂吃了饭。我面的是设计类，具体方向是面谈。谈的内容也很简单，首先就自我介绍，然后面试官就会问你会用什么软件，熟不熟练，看看你平时的作品。公司很有诚意。可惜我学的技术方向不能满足他们。

面试两轮申请的管培。第一轮是coo面的我，第二轮是一个产品经历面的。难度还是有的，coo问的问题类似于宝洁八大问，毕竟就是从宝洁出来的。

一面小组组长视频面试，主要介绍课题内容二面经理面试，问的比较杂，会根据简历细节提很多问题

不是很难，面试官效率很高，一个小时以上。笔试有难度。主要是技术方面的问题，需要提前准备。社会招聘主要看价格。

一面在南京办事处面的，老板问了些之前做什么，为什么离职，为什么选择这里。之后二面去总部销售总监面试，谈了下薪资，就ok了。

首先是人事带你过去，问一下不想管的工作，然后就是一直等经理过来，期间经理一直在抽烟给人很不尊重的感觉，也不是特别的专业，只是看了一下，没有经验，承诺会有老员工交，但是实际上没有。

这个职位是猎头打电话推荐的，电话上猎头问了一下我的基本情况，并让我把最新简历发给他。 隔天就接到面试电话，面试的是设备经理，大概二十分钟的面试，顺利通过。 隔了几天人事通知录取和我确定上班时间，并发来offer 面试中没有英语面试，整个感觉要求没想象中高。

首先询问之前工作，离职原因。接着问一些专业方面知识，以及对公司有哪些问题和意见！并不用太多的专业知识。