第一视频编辑面试经验

17年面试的，需要做一点简单的笔试测试，了解你的文字功底，现场看看对内容的风格把握，以及对社交媒体对熟悉程度。

进去先做面试题1个小时，英文的问题，可以用中文回答。选择题、算法题、编程题都有。问Linux负载问题，高负载怎么排查，shall，看程序写输出，算法、编程。面试先做自我介绍，然后根据简历上的项目经历提问。考察PHP，mysql，缓存，消息队列，fpm，http，tcp。重点问高负载排查方法和流程。

10个人一组群面，讨论深圳住房补贴问题，面试官很不耐烦，没有自我介绍，我们组就过了1个。讨论的氛围和结论很重要。

先是自我介绍，因为是在HK面试而且腾讯有海外扩张的考虑，接着是无领导小组讨论，最后是Q&A环节

二面的时候被挂的， 问了段位和平时都玩什么游戏，还有熟悉的游戏人物的玩法。感觉自身钻研的还不够，最终没有达到要求。

1、接到HR的电话，面试技术Leader，HR询问一些问题，技术上应该没什么，毕竟HR不懂技术，和她沟通说的专业的东西对方也不明白。 2、工作语言是英语，平时只要看得懂英文文档就没什么的，我也表达了日常工作英语和计算机英语还是有一定的差别的，计算机英语一般能看懂，即便是不懂的单词，查一下就明白了，但是日常口语确实有压力，毕竟平时生活、工作环境等各方面的因素基本上没讲过。 3、沟通中，或许是HR地区口音问题，讲到一个英文缩写词J/G D，听的更像是GD，心想不会说是广东吧，不清楚她是指哪方面，要知道即便是一个英文缩写词，在不同领域意思也不一样，HR竟说只有一个意思，心里就呵呵呵了（后来才知道对方说的是JD，是岗位介绍、和工作职责描述的意思。不是法学博士的简写或强哥的公司哦！更不是污语）。 4、后来HR说发邮件让看看公司简介，中英文都有的，先看英文的，看能不能看懂，个人认为应该还行。可是，都过了几天，邮箱所有文件夹都翻了几遍了，就连垃圾邮件翻个底朝天也没见到，这搞得也不知道是几个意思？既然说好了的发邮件，又怎能言而无信，即便是不行，说一下，也不是什么大事儿吧？！哎。

在香港科技大学的宣讲会上投的简历，第二天就要求去面试，岗位是数据挖掘工程师。大概分两个阶段，先是围绕简历问问题，最后拿出算法题，需要当场写代码。

很愉快的一次畅谈，梳理。小公司，面试问的问题也不刁钻，不叫基本。还有些问题引发自己思考。譬如职业规划什么的，感觉比较为人找想。

公司地址在城西银泰的e楼，在商城里面，非常难找，我问了好几个大妈保安什么的才最后找到公司在12A，进去先去找保安登记一下，拿到一张牌子，进去找前台登记了一下表格。里面整体上来说还是非常干净整洁的，环境也很高大上，全景落地窗，非常明亮，风格上也很现代化，非常OK。 在会议室等了一会儿，主管过来，是一个高高瘦瘦戴着眼镜的30岁左右的男性，先是看了一下我手写的简历表，然后仔细看了一下打印的简历表，问了一些无关紧要的小问题，了解了一下我过往的经历，之后也没有说什么就离开了，然后HR过来，我以为会聊一下，没有想到直接让我走了，问他是面试结束了吗，HR表情有点尴尬的说，可能是这个职位太简单了，你能力太强过来也是一种浪费，最后礼貌地把我送了出去。环境还是很不错的，就是可能职位招满了他就关闭掉了，虽然没有通过但是整体上还是比较有礼貌的，HR也有点尴尬。

首先是HR面试，主要问道一些针对简历的基本问题，还会测试英文和粤语。二面是大区经理面试，人很好，会问到对电商行业的理解和认识，也会对英文和粤语进行测试。