第一视频高级测试工程师面试经验

在场的基本都是香港各大名校的学生，大部分是硕士以上，大家水平都很高，群面没有好好展现自己比较吃亏，准备充分的面试内容也没有能够展现。

面了一个多小时 因为性质比较特殊 是学校和腾讯合作的项目 作为毕业设计 但是也需要面试 先问了简历里的内容 每个都挖得很深 涉及到的问题都会问 想到相关的技术问题也会问你应该如何解决 然后针对要做的项目进行提问 问你有什么想法 应该用什么算法 是什么思想 有什么办法检测结果 优化结果等等 问的很深入 其实答得不好 最后结果是该项目被通过留下了 学校里的其他项目都被刷了 觉得是自己幸运

HR职业素质差，面试路上收到满意offer，取消接下来的面试避免浪费双方时间。这hr还拽着语法错误的英文骂我，我真是醉了。骂完直接拉黑我，真是小孩子行为。

两个人面试全英文介绍自己财务类专业问题为什么麦格理对麦格理的了解如果很多工作做不完怎么办

群面，四个人一组，有香港人也有大陆人，首先自我介绍，然后职业规划，最后小组讨论

首先会在网上做题，题目非常简单，我就不说了（leetcode easy 难度）。  过了之后第一轮是和HR聊，主要是了解一下你的性格， 然后和老板视频聊天，老板普通话不标准， 但是人还挺不错的， 和老板聊完之后，VP会来面你， 问的题目也不难， 但是很难听懂他说话，VP香港人，Stanford大学毕业， 主要感觉这VP有点装，不接地气， 比如在面试中出了一个股票的问题， 我就问了他一下， stock symbol是啥， 他说，你在美国这么久，stock symbol都不知道？ 我在美国从来就不炒股票，我为什么必须知道？ 然后出了一个string处理的题目， 问我csv英语全名是啥， 我说不知道，他说 是 comma separate value， 我内心。 我知不知道这个和做题有关系吗？ 我不知道这个我就不知道这个string是以逗号隔开的了？ 我就不会用split方法了？  这公司总体了解感觉还不错，但是我不喜欢这VP，后来想了下就算过了以后和这VP沟通肯定也不愉快， 可惜了。

进去先做面试题1个小时，英文的问题，可以用中文回答。选择题、算法题、编程题都有。问Linux负载问题，高负载怎么排查，shall，看程序写输出，算法、编程。面试先做自我介绍，然后根据简历上的项目经历提问。考察PHP，mysql，缓存，消息队列，fpm，http，tcp。重点问高负载排查方法和流程。

第一轮：三个人小组面，讨论一个简单的非学术问题。 第二轮：HR和一个经理面，问的都是简历的问题，你对苏宁的了解。 第三轮：大boss面，也没有问技术性问题，就问了以后的职业规划。

在香港科技大学的宣讲会上投的简历，第二天就要求去面试，岗位是数据挖掘工程师。大概分两个阶段，先是围绕简历问问题，最后拿出算法题，需要当场写代码。

一面是群面，无领导小组讨论，给一个题目，大概是DOTA如何赶超LOL之类的。过程是互相讨论，选取leader总结发现，各种发表看法，最后面试官给HR通过人员的名单。