第一视频Java开发面试经验

两个我会直接汇报的老板来面试我，问的都是很基本tell me about yourself? what's the biggest challenge之类的面试标准问题。当然同时也会问一些简单的技术问题，基本学过金融都会。所以准备准备常见问题的回答基本没问题。

单面，经过两轮面试，薪资中等

一轮coding test，主要写一个银行系统的主题结构，一轮面试，主要问过往经验，当场做两道题，一个数据库，一个算法，然后登记过。

首先会在网上做题，题目非常简单，我就不说了（leetcode easy 难度）。  过了之后第一轮是和HR聊，主要是了解一下你的性格， 然后和老板视频聊天，老板普通话不标准， 但是人还挺不错的， 和老板聊完之后，VP会来面你， 问的题目也不难， 但是很难听懂他说话，VP香港人，Stanford大学毕业， 主要感觉这VP有点装，不接地气， 比如在面试中出了一个股票的问题， 我就问了他一下， stock symbol是啥， 他说，你在美国这么久，stock symbol都不知道？ 我在美国从来就不炒股票，我为什么必须知道？ 然后出了一个string处理的题目， 问我csv英语全名是啥， 我说不知道，他说 是 comma separate value， 我内心。 我知不知道这个和做题有关系吗？ 我不知道这个我就不知道这个string是以逗号隔开的了？ 我就不会用split方法了？  这公司总体了解感觉还不错，但是我不喜欢这VP，后来想了下就算过了以后和这VP沟通肯定也不愉快， 可惜了。

一面是群面，无领导小组讨论，给一个题目，大概是DOTA如何赶超LOL之类的。过程是互相讨论，选取leader总结发现，各种发表看法，最后面试官给HR通过人员的名单。

两个人面试全英文介绍自己财务类专业问题为什么麦格理对麦格理的了解如果很多工作做不完怎么办

二面的时候被挂的， 问了段位和平时都玩什么游戏，还有熟悉的游戏人物的玩法。感觉自身钻研的还不够，最终没有达到要求。

首先是HR面试，主要问道一些针对简历的基本问题，还会测试英文和粤语。二面是大区经理面试，人很好，会问到对电商行业的理解和认识，也会对英文和粤语进行测试。

10个人一组群面，讨论深圳住房补贴问题，面试官很不耐烦，没有自我介绍，我们组就过了1个。讨论的氛围和结论很重要。

问题比较难，问的都是数据结构和算法，动态规划，线性表和链表的区别，线性表和链表查找的时间复杂度，哈希表如何查找，还问了是否了解游戏开发流程，是否了解游戏如何运营和游戏开发周期等等。