艾利(广州)包装系统有限公司customer service面试经验

与经理面试下来，我觉得公司有着重视人才的文化理念，给予员工这样的平台，可以让我学习到很多知识，可以积攒行业经验，还能接触到许多这个行业的优秀人才，所以对我来说是一个非常好的平台；我也觉得匹配自己的岗位投递的这个岗位，是自己喜欢的方向，我认为做自己喜欢的事情一定是能让自己在行业在公司走的更长久的必要条件。

自我介绍 运营思路 

最开始让在那做题，然后先是hr面试，hr一点也不尊重人，边面试边看手机边扣指甲，还边看手机边问我一些专业的问题，她的问题都是罗列在手机上照着看来问的。说了她也不懂，然后又让我在那等了半个钟，接着是叫了个部门的业务来面试，又是有和hr一样的问题，活生生的回答两遍。后面是经理面试。总体感觉那里的人都高高在上的样子。

史上最无语的一次面试，花了差不多一个钟过去，去到填了份性格测试，然后面试了不到5分钟结束，估计是不太着急招人吧，网上一直在招，对方问了两个问题，公司岗位情况啥都不说，就问你有什么想问的。当得知我上一份工作薪资然后就说你先回去吧（6.5k），有结果联系你😂

是部门主管和人力资源主管一起面试的，氛围还可以，之后还会有个简单的笔试，但是面完之后没给反馈。

到了大厦不知道从哪个口进 还好hr小姐姐有及时回复 在的地段黑人比较多 办公地点是楼下有商铺 楼上是办公室那种 去到门口差点以为走错了因为和boss上写的公司名称完全不符合 后面hr小姐姐说他们是联合办公 （办公室环境挺好）坐下先做了套题 中翻英 英翻中 还有一封开发信 写完试卷还有表格要填 做完一切就在等主管面 等了二十分钟感觉没戏想走 这时候hr又带我进了办公室 和主管沟通全程没有用到英语 主要就是根据你的简历进行问答 期间主管介绍了公司以及业务 不过主管介绍的公司不是立得是另外一家他旗下的公司 面完之后感觉还行 就是有点一头雾水

体验不好问题有：能接受加班吗，问家庭情况环境：一进门所有的工位在一起，有点压抑

体验最差。一共面了几家公司，只有这家会问感情状态，还纠结我的姓氏质疑不是本地人。。。一面：部门经理自称十几年经验，自我感觉什么都懂。一直询问怎么打爆品，至于产品核心竞争力和推新的资源又没怎么说明。别人说话的时候看手机，最迷惑的是坐着坐着就把脚抬起来踩着桌脚。不尊重面试者也不像工作场合该有的姿势。待遇：底薪包含绩效，提成点是范围，计算方式和比例不确定，提成发放时间不确定（季度或者年度都有可能）跨境电商是集团分出来的子公司，三十来人。环境一般。

珠江新城地铁站走路5分钟左右，周边环境不错，公司在大厦里，对面是男厕所，内部格局一般般。要填写信息表：包括毕业院校，在职过的公司（运营经理强制要求要写）还有家庭关系先总结我的面试体验：非常差我说入职后可以补充这些信息，男经理说这是HR资料库必须填，他不觉得这些信息属于个人隐私亚马逊平台今年6月入驻的，重点问广告方面的内容。问你视频广告，展示广告怎么打等等，谈话过程中对你的回答持怀疑态度，甚至阴阳怪气，否定你，经常打断你的发言，不让人完整表达自己的观点由于整个过程聊得很不愉快，我后面把简历要回来了。虽然说现在大环境不好，公司处于优势，可以挑三拣四，但我觉得该有的尊重要有，就算我们没那么优秀，面试者也不用那么高傲，双向选择罢了！

史上最无语的一次面试经历，所有求职岗位坐在一起，听人事讲ppt，完了还要所有人一起自我介绍，有求职者觉得反感就走了，剩下的求职者干坐着等一对一的面试，等待半小时后，和主管聊了不到三分钟分钟，只问了一个订单怎么跟进的问题，我回答完就说可以了，等通知，简直可笑至极。能避雷就避雷！