艾利(广州)包装系统有限公司产品工程师面试经验

临时改变面试时间就算了，让我尽量提早到。结果我在小房间里等了设计主管差不多一个小时，就很双标，让人提早到，结果自己就姗姗来迟。然后还搞错了我要面试的岗位，虽然说他们是请人的一方，但是感觉实在不够尊重面试者。结果面试完后，过了个周末又打电话给我，问我为什么没有按时去面试？？？看来是压根没把改变面试时间这件事记录好，也没有把面试者的信息记录好……就实在离谱。也许公司真的挺厉害，但态度实在差的让人忘不了

面试感觉一般偏下。公司在一个孵化产业园里，在外面没有看到相对应的公司名字，这家公司有换了三次名字了，公司里面的办公环境不太好；人事对于用人要求都没有搞清楚；这家公司工资是按每个月实际天数算的，国家规定要求按21.75天算的；节假日前的一个星期和后一个星期都不能请假，请了就没有全勤奖不说，还要扣钱。过了试用期的工资是老板拍板的，也没个准数

也不知道是人事兼职前台还是前台兼职人事，巴拉巴拉问了一通后跟我说经理在开会让我等，等了老久也没开完走了。隔了天让我去复试，都约好时间了去到厂里跟我说全外出去了又跑空 不推荐去 闹着玩呢

线上说是负责行政工作，结果去到面试说既要做行政，又要做客服，还要负责学习一些设计，还有要每天打扫卫生。去到面试办公地只有四个人，两个人办公，一个老板，一个负责面试的，看样子只有四个人，是一个微小型公司。面试给出的薪资不多，要你的活却很多，画饼倒是挺会的，美其名曰是帮助你学习提升自己，实际就是啥都要做。

第一轮是视频面，一直问你个人身份，说以后登录后台要用自己身份信息登录，问提成怎样计算，面试官回答极其模糊小声，说看那边外贸业务，每个季度发一次？运营提成关其他业务部门什么事？？第二轮去现场面，环境狭窄，4  5个人，简单英文笔试回答题。通过后工厂那边的人事叫第二天马上去上班，13薪说是没有的，重点来了，拜托人事帮忙问清领导确认下提成算法和薪资结构然后发一封正式offer邮件。当天打电话发短信人事都不回。到了第二天打电话，人事说没法写清楚薪资结构然后说忙马上挂断电话。人事极其不负责，态度差，可以看出他们做事推脱，没有提成，还要利用员工身份去登公司账号，领导不懂运营。

现场做4道案例题，然后进行三轮面试。总时长1个半小时左右，如果不是到12点了估计老板还想继续聊，最后通过了，人事会现场沟通薪资，感觉福利还可以。

疫情原因老板直接面试，会问在前司的工作经历，问得比较详细。面试的岗位是推广老板新投资的产品，据老板介绍发展前景很大。面试通过后，我没有选择去，主要是五天半工作时间担心应付不来。

是我面试等待时间最久的，大概一个多小时。我也是实诚，想着过年了招人的不多要好好表现，结果被人家耍着玩。明明他们定的时间，结果去了说领导开会要等一会，面试也是随便问几句，不痛不痒的话就让我走了。

首先填写信息表，然后他们的电气工程师面试，简单问了一些基本信息，用过什么PLC，什么触摸屏，会不会编程。然后让我去看一下他们做过的项目程序和图纸。先给我看图纸，看三菱3Uplc的AD模块。要我在程序里找出读取模拟量的这段程序在哪里。程序一个注释没有，由于没用过三菱的模拟量，所以没找到😂 。最后就先这样了。

性格不匹配。整个面试流程还可以。