去哪儿网内容运营面试经验

我面试的是内容运营的实习生岗位，因为是实习，所以只经历了一轮面试，面试内容也很简单，自我介绍，对岗位的理解。

面试官准时上线，是该岗位的员工不是hr。让做了自我介绍，然后问了以前实习和在校的各种经验，然后那边感觉挺缺人的，当时觉得聊的不错，都跟我什么你的经历我觉得还可以啦、以后你上岗就先做微博啦，可以的话在跟我一起做微信啦blabla，除了时间不太合适让我再确认下时间，说:两天后让hr打电话和你确认时间，没问题就给你发offer。 话都说这份上了，我以为应该能过，结果我转天就在平台上告诉hr我时间可以，但是就杳无音讯，半个月了连未通过的邮件都没有，还好我后来又面试了别家公司，其实仔细想想当时我还准备了其他好多问题，比如怎么做微信运营怎么写游记，游记和攻略的区别，推送方案啥的面试官都没问，所以面试特别简单，就只问了基础信息和实习经历，能力这些。我应该要求没达到吧，至少给个没通过的邮件吧，平台hr也没回复，我都和上个实习单位商量好离职时间了。

拿着简历进去，填表格，然后等hr就行了，1v1的面试。整个过程比较放松，先自我介绍，然后根据简历问了一下专业匹配度，就谈了一下自己专业和岗位之间的联系。然后hr介绍了工作内容，问了几个挺简单的面试问题吧，就结束了，大概不到半个小时。

过了简历筛选阶段直接到了小房间群面，10多个人一一回答问题。类似你去过哪儿玩，最喜欢哪里。很水的面试。面试官也很高傲，挑人的感觉仿佛在买东西。让人提不起兴致的很差的面试体验。

面试官问了下之前的实习经历，然后对于这家公司的看法之类的。

主要是HR电话面和业务面，HR比较简单，确定时间和实习周期；业务面主要是了解过往经历介绍岗位具体要求什么的，整体上还可以。

就是讲一下自我介绍，谈谈对公司的看法，对于本职位看法，对旅行的看法，能否接收加班，是否能承受较大工作压力。

还行

内容运营岗位实习生，总共面了一轮，直属 leader面的，后面了解到确实挺缺人的。过程中，面试官详细解释了工作内容，看出来对工作安排其实很了解，对于分工也很清晰，清楚需要什么人做什么培养什么。由于对岗位内容的挖掘比较充分，对公司的业务也有过了解，所以面试比较顺利，当天下午面完，两个小时左右拿到了offer。

主要是对过去实习经历的深挖和通用问题的考察，对于面试岗位的业务问题没有过多提问，语音面试大约进行了四五十分钟，当天下午HR电话通知通过了，但最后也拒了。