猎聘网销售面试经验

之前从事的是人力资源行业，虽然跟一般的销售区别很大，但是也是销售性质的。总共面了4轮，基本上每轮大概问的问题的差不多。问你以往的业绩，之前的工作内容和遇到的困难什么，最后等了半小时CEO还在开会，自己有其他事情要做就先离开了。

一面HRBP经理，二面董事长。一面感受比较好，也说了对我很满意，当天就想给我安排复试，但是董事长临时不在。然后周一去复试，董事长上来就和我说行政岗位？什么我们现在招聘董事长助理和什么什么吧啦吧啦。无奈打断，不好意思，我面试的是销售岗位。可能从这开始有些不满，之后问为什么从上一家公司离职，回答完之后，又问为什么离职，咬住一个问题不放。最后我的想法是，不太明白一个已经做到了董事长位置的人，是这种水平。

感觉不错，心里不是很有底气，问题不是很刁钻，但是很全面，回答的七七八八。

面了4面，问了很多问题。问得很细，都不知道为什么自己不通过。感觉很失望。

过去以后先是hr会跟你聊，主要是针对于你过往的工作经历和你目前的离职情况发问。然后就是你的line和你聊。我当时面的是互联网事业部，他们的line很资深，06-11年一直在大瀚带互联网事业群，后来去了mango带互联网团队。他们主要是按职能划分顾问主做case，比如有的擅长技术类岗位，就负责多家客户的技术类职位招聘。整个过程很轻松，聊天一样，主要会看重你的大学专业和你现在做的行业是否有联系，而且很关注你对于自己所focus行业的兴趣度，并给到一些专业的建议。还是不错的面试经历。

面了2轮，都是现场面试，第一轮是基本情况，第二轮是总监，第二轮相比较会尖锐一点，问题也会刁钻一点，找你话里的漏洞。

没面太多，问下能不能完成销售工作，等等。主要是HR介绍猎聘网，销售要做的事（70%电销30%跑客户）。工资看业绩，提成据他们说是同行业最高8-20%。 总体还行，晋升机制不错。收入据描述应该月收入人均近万元。

到公司后先在前台拿面试表，到旁边把面试表写好后等着第一轮的人事来面试，基本上会三到四个一起面试，问一些简单的问题，例如过往的工作内容，最印象深刻，最难得一个单子，讲讲过程及感受类的内容。需要对自身的职位规划有明确的认知，一起面试的有一个男生，因为在一轮面试中犹豫表达自己也不清楚为什么要选择销售这个岗位，然后就被淘汰了。 二轮面试是自己的直属领导单独面试了，会像聊天一样进行沟通，并在面试过程中会详细说明工作模式及同组人的薪资情况，让面试者有一个明确的概念。三轮面试是事业部的总监，具体问了一些什么忘了，聊天过程也很舒服，就记得全程都在说说笑笑，当场给了offer。

面试很简单，最早是在网上联系的，聊了几句感觉还行，后来去面试，就随意问一些问题，比较简单，隔了一天offer就发来了。

面试的是重庆分公司的岗位，地点在光宇国际，观音桥那边的，他们的HR小姐姐很漂亮，很高长头发，也很很专业