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人力资源助理(6)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
未通过
一对一面试，过程很简单
首先，到达之后辉让你填写一份资料，该资料蛮长的，填了有点久呢，有比较的主观题； 其次，就是进行一对一的面试了；会让你做个简短的自我介绍，然后针对简历提问题； 最后，因为本人学电商的，学过相应数据分析软件，问了比较多的是对另一份工作的看法，但是由于本人只面试HR助理职位，所以没通过吧。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
主观题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
未通过
感觉一般公司氛围不好。
去面试就感觉整个公司特别压抑，我前面还有几个人在等，就坐在前台旁边的小圆桌直接可以看到里面工作的情形。 几乎都在打电话，可能是猎头部。然后轮到我HR说会议室不够就直接坐在了休息处的沙发上面试的，就只是那些面试的常见问题没什么特别的感觉。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
面试官很和蔼，问题也比较容易回答。
结构化面试，首先是自我介绍，再之后是针对简历问问题，最后就是询问你有关岗位及公司背景的问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
通过邮箱投递简历。
通过邮箱投递简历，两天后接到面试通知，面的是人力资源实习生，面试分两轮，第一轮是分公司HR主管面的，问的问题不多，第二轮是总公司电话面试，问的问题很详细。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
未通过
在面试官介绍岗位要求后一定要会抓重点提问。
有点像老师在提问，三个人轮流自我介绍，针对每个人简历提出具体问题，然后询问对职位的认识，在说明了岗位具体要求之后会一直询问，有什么问题吗？可能要测试抓重点的能力。面试的地点就在一间小小的会客室里，一对多有点尴尬。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
深圳的公司面试hr实习生。
深圳的公司面试hr实习生，只有一个面试官谈完基本的自我介绍等等，过几天就通知可以去上班，但是没有去，办公条件太简陋了，环境不好，位置也比较偏。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
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