猎聘网项目经理面试经验

面试：数据分析师。体验感还不错的，难度大概中等水平，期待有个好结果。

面试不错

视频面试，面试官高高在上，要求候选人打开摄像头，然后面试官自己不开，如果不想开摄像头，约电话面试不行吗?约了视频面试，只要求候选人开摄像头，感受比较差

## 一面### 原型链### 构造函数 new做了什么 如何不用new调用构造函数返回实例（也没有return）### async await### 箭头函数和普通函数的区别### Object.hasOwnProperty有什么用 for in Object.keys### for in for of### vue原理### react的hook与hoc### 状态码301 302 304### 浏览器缓存### 页面卡顿如何优化、内存如何分析### tcp四次挥手### cookie storage indexedDb### 实现一个发布订阅模式```实现一个发布订阅模式function EventEmitter() { ...}或者class EventEmitter() { ...}使用：let ee = new EventEmitter();ee.on('event', function(data) {})ee.off('event', function(data) {})ee.emit('event', data);```### em rem vw vh### 浏览器渲染机制，重排重绘### bfc### 链表交点## 二面### 树的所有子节点和### 子节点为目标值的树的路径### 树中两个子节点之间的距离## 三面### 挖项目介绍项目。不断追问，从技术使用到架构。 这种时候一定要撑住，从容思考，就算不会也要把思路讲出来。哪个项目令你收获最大？讲讲收获。### 如何实现牛客的代码编辑器两端实时刷新的功能，需要注意和值得优化的点监听input事件，使用节流或者防抖，将内容同步到后台，存储起来（例如redis），然后另一端一直轮询内容是否发生变化，或者使用websocket，当内容变化时，向它推送变化后的数据### 如何实现网页扫码登录的功能网页端进入，请求服务器生成一个唯一的uuid，并返回一张二维码图片。然后网页端携带这个uuid一直轮询二维码状态。扫描二维码之后，将手机端的登录状态与此uuid关联起来。等到网页端再次轮询时，就能返回登录状态了。### jsbridge的实现原理实现一个带并发限制的异步调度器Scheduler,保证同时运行的任务最多有两个异步最大并发请求并按顺序组成结果rem### options请求### 如何性能优化，问了两次，一次问加载，一次问假如有100页ppt### 64匹马，8赛道，最快4匹### 之前的面试觉得怎么样？挂的原因？### webpack原理### tree-shaking原理

一面——视频面 自我介绍，面试官提问，应聘者提问，全程大概二十五分钟，围绕我的实习经历，面试官提问的角度也很专业，与岗位密切相关。二面——线下面试 先后两位面试官与我聊，自我介绍后，重点就简历上的工作经历发问，采用半结构化面试，第一位面试官是业务方，第二位面试官是人事部小哥哥，也很专业，还聊到了职业规划，以及对人生方向等的看法，据我了解应该是有价值观方面考核，而且聊的很愉快，没有太多隐私性问题，全程面试没有令人不舒服的地方。

在boss直聘上收到了boss直聘hr的面试邀请，由于疫情原因学校政策所以约定了第二天下午的面试。面试官就是负责的leader，先进行了自我介绍然后就开始询问对于运营这一岗位的看法和见解，因为本人是跨专业找工作所以还问了为什么没找本专业的工作。了解了看法后会询问关于简历内容的细节，要提前做好准备。最后问了对公司有什么提问如实问就好。因为准备得不够充分加上有些紧张所以讲话有些结巴，感觉应该不会通过。

面试流程比较紧凑，面试通过后的背调非常严格，要求5段经历，千万信息不要填错，和我一起面试的人，就因为背调挂了

感觉不错

八股文面试

都是围绕招聘要求上的几点来考察的。还会根据你的个人专业进行提问。一面的时候没有发挥好，所以也没有成功，但是面试官非常有耐心。