新大陆web前端面试经验

很直接的开场，需要的是key account 的开发突破，属于难度很大的那种。经历不怎么匹配，双方都判断不合适。

总共面了三次 第一次hr面 第二次群面 第三次主管面

主要问了一些学校经历，java八股文，面试不算难

问个人专业，职业规划，校园生活、项目等内容

1、群面分了两组，一组大概5-6人，给了公司的产品册子，每个组选择一种产品设置营销方案2、业务单面应该同事面，后面领导有来问几个问题为什么报这个岗位想要base在哪里经历中最有挑战性的事情还问了很多和华为、电子信息相关的东西。。。这些我是完全不了解，如果想要找个熟悉电子的直接在JD写不就好了。。。。而且后面领导来问问题，还问我我的学校是个什么学校（我真的无语），让人来面试不提前看简历不熟悉情况吗。。。。

网络推广。面试体验良好，难度也是有的，应会有好结果。

简单记录下面试过程： boss上HR主动联系我并要了简历，大致问了一下情况后约了面试。到达公司后填写个人资料，需要自带简历。一面是HR，整体聊的挺愉快的，后面问完期待薪资，就变了口风，侧面打压，说要招的是能带领团队推动进展，那要招的是组长主管好么？聊完HR带着简历去和负责人聊了七八分钟，回来说负责人在开会，后续视频面试。所以面试者带着诚意大老远跑到没有地铁的地方，福州的夏天有多热应该清楚吧。如果不看能力，只招本科，还联系人过去面试干什么呢？还是希望学会尊重人，做个好人。

1.索引优化2.jvm相关，垃圾回收算法，垃圾回收器等3.项目中比较困难的点4.Nginx5.结合简历上面知识点提问

总体感觉还行 ，会问一些基本的技术问题和一些比较困难少见的问题 ， 没有回答上来的也会给出答案共同讨论，整体比较和谐

一般