启生信息出纳面试经验

1.地点在越秀区的五金龙头市场里面，挺高的一栋楼，都是卖皮具的居多。整栋人给人挺压抑的感觉。2.公司由多个小办公室组成，组合起来也不小。一进门就先填各种背景资料，挺烦这些。工作不一定有，但个人信息透露得干干净净了。看到这些就想走。3.一个主管和一个专员面试。面试中规中矩，比较强调你的开发，如果不想进这家公司的，建议别说自己的开发技巧，觉得会被套走。4.提成点比较低，最低才零点八。5.也不算白来，至少这个五金龙头市场是不会来第二次了。

面试官比较温柔，问的问题也都不难，但是没能达到她的录用标准吧，主要问你的项目和linux、mysql之类的问题，还会参杂着问你一点自动化相关的东西。

问了一些专业的问题及对遗传领域的了解程度，对市场部的了解程度，为什么想来市场部等，其他忘记了。整个面试过程挺顺利的，整体感觉不错，期望能等到好结果吧

面试直接是主管去到是另一个人给我资料填，还得答题，题目放在后面了，一言难尽，说难吧，好像又有点印象，说简单吧，我又不知道答案是啥，乱填一通，后来者还是查好答案再去吧然后等了40分钟，主管才来，来了以后也默默无言，先看了我简历5分钟，然后就让我自我介绍，然后又是相对无言，突然有点明白网上的视频说hr也是好难做的，需要在短短几分钟找到她要问的，后面说要请示上级就让我走了，这个过程没有10分钟

这家公司员工一共4个人，直接经理面试，走流程，就是这样

上面薪资范围写着6k—10k，我写8k，人事问我底薪就要这么高吗？（这说的好像8k是个高薪资的样子，在一线城市这薪资不算什么吧)然后部门负责人介绍了情况，需要从零到一开始做起，然后主要做抖音视频号小红书这些平台。至于绩效方面，不知道，负责人说要跟上面的人反馈。考核方面，大体也是那样，涨粉，到店率，点赞数，发布数等等啥的。

一面感觉不错，但是不建议应届生 记录此轮面试过程或感受

一面 挺好的会问专业问题感觉来的基本都能通过，但进来了就知道，你只是人事和领导刷kpi的工具，真的想好好工作的别来，能宫斗切想闲着的可以来，主营业务是空的

面试两轮 HR电话面试通过后，就到公司进行现场面试，刚开始先填写表格，然后就等待HR和部门经理来面试，主要还是看技术能力和综合能力，一定对自己简历上写的东西很熟悉了解，这样就有话好讲，整体面试大概1小时结束。

坑人，疫情期间面试的，薪资待遇什么的都谈妥了，问什么时候发offer说是在走流程，端午节假期前能下来，然后我就在原公司提了离职，等这份offer，结果端午节前还是没收到offer说是有变动，福利待遇较之前有变动，勉强答应了，后期又打电话告知该岗位缩编，没有了，我就这样被耍了，原公司离职已经办妥了，这边又被害了导致失业